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发布时间: 2023-03-15 10:38:28
培训啦(peixunla.com)近日只有中专文凭可以在重庆找工作吗(中专学籍查询网上查询)消息,引起了考生们的关注,也成为家长们茶余饭后的热点话题,这究竟是怎么回事呢?下面请看!
最近接待一些“三校生”(中专、技校、职校)学历的来访者告诉我只有中专文凭可以在重庆找工作吗,他们感觉现在社会中专、技职校学历的人找工作很难。这话引起了我的兴趣只有中专文凭可以在重庆找工作吗,接受中等技术教育的学生在社会上真的没“出路”了吗?怎样才能让自己的处境越来越好呢?
社会对求职者学历的需求现状。现在有一种思想认为社会对学历的要求越来越高。事实并不完全如此。
在最近的调查中,我们发现3个值得关注的现象只有中专文凭可以在重庆找工作吗:
一是中专学历的招聘需求超过总需求的1/4,为各学历之冠。但中专学历的本地户籍劳动力严重缺乏,差不多9个岗位只有2个人应聘,这个供求比甚至超过了研究生只有中专文凭可以在重庆找工作吗;
二是近75%的岗位无需大专及以上学历,即大多数岗位中专技校学历足矣;
三是要求大专学历的平均1个岗位有2人应聘,供求比最低。
由此可见,掌握中等技术能力的人才在社会上还是“吃香”的,且企业招聘更追求“实用”,而非学历。事实上,虽然社会发展了,但还未到工作普遍需要高等学历的程度。绝大多数职业,如企业操作工、助理文员、销售客服、后勤采购等都不需要高学历。而诸如厨师、点心师、服务员、理发师、美容师、营业员等职业更是没有相应的高等教育专业可培训,也鲜有大专以上学历的毕业后会应聘这些工作。
敢问路在何方?从前面的分析我们知道,适合“三校生”的职业其实不少,那为何会有人哀叹求职难呢?
主要原因有三:一是就业观念影响职业选择。认为文职工作“体面”、“轻松”,不愿从事体力劳动。
二是学校教育与现代企业需求难接轨。学校重视专业知识,但企业用人除了知识,还关注“情商”、“执行力”、“沟通能力”等非专业要素。而学生限于年龄见识,往往忽视综合素质的自我培养。
三是生源质量下降。现在成绩稍微好点的都想考大专,每年应届生85%左右是高校生。剩下的学生学习能力较差,难出“巧匠”。
中国许多企业家都没有高学历,但却算得上行业资深人士。尤其那些白手起家的,大都在所属行业内摸爬滚打过,吃过好几年“萝卜干饭”。当时他们未必想到自己会在行业中有所成就,但却正因为路走得扎实,才能为今后的事业打下基础。“三校生”起点比高校生低,但踏入社会却早,将来成就未必就不如高校生,关键看路怎么走。
笔者根据多年指导经验,提三点建议供参考:一、学好专业,合理定位。
无论是内部晋升还是创业,我们发现,都是以行业知识丰富或专业技术突出的人居多。比如餐饮企业的厨师长原来往往都是厨师或点心师,大堂经理往往都是从服务员晋升而来的。
因此,如果打算找一份专业对口的工作,那么专业能力无疑非常重要。常有求职者抱怨学校“学不到东西”。其实无论高等院校还是中专技校,都有一个共同的特点,就是“师傅领进门,修行在个人”。老师只能根据学生基础决定教学深度,如果想进一步深造,必须有自学成才的觉悟。
由于“三校生”的文化基础普遍不如高校生,所以求职最大的依仗一般就是自己的专业。如“文员助理”之类门槛较低又颇“热门”的岗位,是很难竞争得过高校生的。
在求职时,暂时不必强求高薪或名企,以能发挥所长为主。专业成绩不佳的同学,更是要合理定位,如会计专业,找出纳、会计工作难,可考虑先从商场收银、核算员做起,同时考取会计资格证书,为内部转岗或跳槽作准备。又如多媒体应用专业,可先应聘一些要求较简单的“抠图”工作,同时专研一门平面设计软件,以期将来寻找更广阔的天地。
二、明确目标,未来更好。
我们用平板支撑来说明职业规划的重要性。我在第一次训练儿子做平板支撑的时候,说好一分钟,但才15秒他就开始叫了,到30秒的时候说爸爸我不行了。第二次,我在他面前放了一块表,结果他很轻松就完成了1分钟的平板支撑。其实职业规划就像平板支撑,表盘的每秒刻度就像是一个个小目标。当你看着这些小目标一个个实现,很清楚自己离大目标有多少距离时,会更坚定,更容易坚持。
然而人的精力是有限的,向着目标前进的过程就像蚂蚁爬树。任何树对蚂蚁而言都是高不可攀,爬到树顶可能需要毕生的精力。所以目标明确非常重要,不要爬着爬着发现不对,半路换棵树重新爬,这样是很难爬到树顶的,甚至还不如将错就错。
在这个拼爹的时代,没有贵人相助,起点本来就低,再走点弯路,就更难赶上了。
如何确定目标?建议在校期间就多参加招聘会,了解企业需求同时锻炼面试技巧——这对未来求职绝对重要!在了解了企业需求后,可比对自己优劣势,确定自己未来职业目标,学习也能变得有的放矢。
在确定目标后,根据目标职业发展和本人情况,制定明晰的发展规划就很容易。明确自己要干什么,并积极地付诸行动,毕业时,你就会明显领先一步。别小看这一步之遥,在大家刚启航的时候,起点其实都差不多,哪怕领先一点点,都会显得你很特别。所以这一步将会让你占尽优势,获得比别人多十倍的就业机会。
三、积极实践,完善自己。
前面曾提到,企业用人除了知识,还关注“情商”、“执行力”、“沟通能力”等非专业要素。
事实上,目前高校毕业生非专业要素能力不足的情况也普遍存在。这些能力学校往往没有相应培训,需要自我完善和培养。以沟通能力为例,学生时代多参加社会实践,多与人交流;积极参加各种校内活动,获得组织和演讲经验,沟通能力自会提高。情商、执行力也是如此,在社会实践过程中,会遇到一个又一个困难、挫折,无论成功失败,都是经验和能力的积累。古语云“读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数”,就是告诉我们,多与人交往,和社会接触,才能完善自己。
“三校生”在毕业前2年,就可考虑参加超市理货、餐饮服务员等兼职工作,增广见识,积累沟通经验。毕业前1年,可根据职业目标考虑寻找相关实习工作,为就业作准备。
有同学觉得实习难找,学校推荐也不给力。其实找实习工作首先要自身专业能力突出;其次是积极努力。专业招聘网站、企业官网、亲戚朋友、师兄校友都是资源,未必通过学校。
著名电视连续剧“西游记”主题歌词中有一句“敢问路在何方,路在脚下”。
谨以此句勉励所有“三校生”:与其消极悲观,不如积极行动,走好脚下的路。
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