员工培训服务协议
员工培训服务协议范本一
甲方：_______________
住址：_______________
乙方：_______________
身份证号码：______________
住址：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规及本公司的规章制度，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，就专项培训相关事宜达成如下协议，甲乙双方须共同遵守：
一、培训内容 甲方为提高员工专业素质和业务水平，决定选送乙方参加“行车特种设备作业操作证培训及考试”。
二、培训期间
本次培训为期【】月【】日，从_ _ 年_ _ 月_ _ 日起至_ _年_ _ 月_ _ 日止。
三、培训费用
1、培训费_ _ 元，由甲方支付。
2、差旅费_ _ 元，按公司规定标准予以报销。
3、乙方在培训期间因为培训事宜所支出的其他合理费用需经公司财务及管理部门核对批准后，方可根据实际票据进行结算。
4、甲方按《外部培训管理办法》规定支付乙方培训期工资。
四、双方权利义务
1、乙方承诺珍惜并充分利用甲方提供的专项培训机会，勤奋认真学习，努力提高自己的专业知识和业务技能，达到甲方所要求的专项培训目的。如乙方因个人原因无法完成专项培训，或未能达到专项培训要求的，由乙方自行支付。
第三条所述的一切专项培训费用。
2、乙方承诺：完成本次专项培训后，按照甲方要求及时回到甲方工作，服务期限从乙方回到甲方正式开始工作之日起计算，服务期限为【1】年。
如该服务期长于或等于甲乙双方事先签订的劳动合同中规定的劳动合同期法定代表人： 职务：
乙方工作时间未能达到规定服务期，非甲方原因离职的，应向甲方支付违约金，但因工伤、患病或非因工负伤而无法从事原来的工作及调整后的工作除外。
3、乙方同意完成本次专项培训后，服从甲方安排的相应工作岗位或工作地点，如不服从甲方安排者，乙方应向甲方赔偿本协议第三条所述的一切专项培训费用。
4、乙方培训归来后，应整理培训课程内容并制作成课件，并按公司要求对公司其他相关人员进行转训。课件的所有权及知识产权均归甲方所有，任何人不得上传至网络或其他媒体。
5、乙方完成培训后所学技能等(包括软硬件)在所约定的服务期内遵守相关保密条款。如劳动合同期限大于服务期，在劳动合同期间也要遵守保密义务，如签订保密协议需按保密制度执行。
五、本协议为劳动合同重要组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。
六、甲乙双方应共同遵守本协议，不得擅自变更或解除协议，本协议未尽事宜由双方共同协商解决。
七、本协议履行过程中发生劳动争议的，双方可以协商解决，协商不成或不愿协商的，任何一方应当向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_______年____月____日 _______年____月____日
员工培训服务协议范本二
甲 方：
乙方：
经甲乙双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款:
一、甲方的责任、权利、义务：
1、根据工作需要，自 年 月 日至 年 月 日安排乙方在 进行有关 (脱产)的学习与培训，为期 天。
2、甲方为乙方提供学习(培训)费用预计 元。
3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。
4、甲方有权要求乙方自培训结束后正式上班之日起必须为甲方服务 两年，服务期未满自己提出离职，应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。
二、乙方的责任、权利、义务：
1、在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。
2、在培训结束之后，按照培训协议规定的年限为公司服务。若不能完成，将依“员工培训协议管理”的相关规定为公司赔付相应培训费用。
3、乙方学习培训期满，应将学习成绩单交人力资源本部审核。如果成绩不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。
4、若乙方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训费用。
三、双方约定的其它事宜：
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培训协议签订的条件有哪些
关于签订培训协议需满足的条件有那些有以下回答：
企业为培训支付了培训费用并有支付凭证证明企；业支付的培训费用是专项培训费用而非安全、环保等通常非专项培训；企业为员工提供的培训必须是专业技术培训。
拓展资料：
协议，网络协议的简称，网络协议是通信计算机双方必须共同遵从的一组约定。如怎么样建立连接、怎么样互相识别等。只有遵守这个约定，计算机之间才能相互通信交流。它的三要素是：语法、语义、时序。
为了使数据在网络上从源到达目的，网络通信的参与方必须遵循相同的规则，这套规则称为协议（protocol），它最终体现为在网络上传输的数据包的格式。
协议往往分成几个层次进行定义，分层定义是为了使某一层协议的改变不影响其他层次的协议。
网络是一个信息交换的场所，所有接入网络的计算机都可以通过彼此之间的物理连设备进行信息交换，这种物理设备包括最常见的电缆、光缆、无线WAP和微波等，但是单纯拥有这些物理设备并不能实现信息的交换，这就好像人类的身体不能缺少大脑的支配一样。
信息交换还要具备软件环境，这种“软件环境”是人类事先规定好的一些规则，被称作“协议”，有了协议，不同的电脑可以遵照相同的协议使用物理设备，并且不会造成相互之间的“不理解”。
这种协议很类似于“摩尔斯电码”，简单的一点一横，经过排列可以有万般变化，但是假如没有“对照表”，谁也无法理解一新产生的协议也大多是在基层协议基础上建立的。
因而协议相对来说具有较高的安全机制，黑客很难发现协议中存在的安全问题直接入手进行网络攻击。但是对于某些新型协议，因为出现时间短、考虑欠周到，也可能会因安全问题而被黑客利用。
5.3 작업의 흐름:
5.3.1 매년 10월말 각 부처는 회사 내년도 발전 계획과 당 부문의 실상과 인원 능력 수요에 의하여,메운다 인사 부문 머리를 깎은《 연도 수요 조사를 육성 훈련한다》를 쓴다
5.3.2 인사 부문은 회사를 결합해 내년도 규칙에 발전해 예산 상황을 계획을 세우고 육성 훈련하고,앙상블 형성한다 회사 《를 지나 연도 담는다 계획표의》를 훈계한다;
5.3.3 회사는 연도 양성 계획이 사장을 통하여 심사 비준한 후에,좋지 않은 년 1월에서 실시한다;
5.3.4 인사 부문은 목표와 전략의 조정을 조직한다에 의하여,적절하게 연도 양성 계획을 조정하고,그리고 사장 심사 허가를 신청한다.
5.4 외부는 실시를 육성 훈련한다:
5.4.1 외부는 신청 수속을 육성 훈련한다:
A 업무 부문 TEAM 긴 근거 외부는 정보를 육성 훈련해 본부문 실제 결정을 결합해 육성 훈련에 참가하는지 어쩌는지; 《 외부는 육성 훈련한다 신청서》는 서명 과정은 업무 부문 TEAM이 길고,육성 훈련은 담당하고,인사과장,특수 상황은 사장을 필요로 한다 서명
B 외부에 참가해 종업원을 육성 훈련해《 외부가 신청서를 육성 훈련한다》 본부문 TEAM 긴 동의를 써 넣어야 한다 후에,인사 부문을 신청한다;
C 인사 부문은 이외에 인원의 자격을 담아 심사를 진행함에 책임을 진다;
D 《 외부가 신청서를 육성 훈련한다》 연서가 끝난 후에 인사 부문은 기록하여 싣는다;
E 인사 부문은 서명 끝나는《 외부가 신청서를 육성 훈련한다》를 기대 재무 부문까지 규정에 근거해 차관 절차를 한다;
F 인사 부문 통지 이외에서 훈련 비용을 교부함과 종업원 구체적인 양성 시간을 담는다.
5.4.2 국가 혹은 지방 규정의 특수한 부서는 인원을 조작하고,반드시 관련되는 기관 공포하는 소질 증명서를 얻는다;
5.4.3 외부 육성 훈련의 규정:
A 종업원은 외부 훈련의 훈련 비용에 참가해 _ 1500 _ 처음는가 아니면에 해당하고,회사를 대답하고 와 육성 훈련 앞에《 외부가 합의를 육성 훈련한다》를 체결한다;
B 종업원은 회사를 통하여 외출 육성 훈련이 동실시해 정상적으로 출근함을 찬성한다;
C 종업원이 참가하는 이외에 훈계하기 전에,당연히 상응하는 업무인수인계를 잘 해야 하고,당연히 양성 기간 본직의 일의 일관성을 보증해야 한다;
D 종업원 외부는 자료,얻은 증명서 진품 통일을 육성 훈련해 인사 부문 보관에 교제한다;
E 종업원 외에서 공장에 훈계해 돌아가고,인사 부문의 요구를 누름에 응하고,사내 관련 요원을 위하여 내부 육성 훈련을 행한다;
F 종업원은과같다 마치 일회 수료 시험을 통과시키고,훈련 비용 전액은 자부한다.
5.5 내부는 육성 훈련한다:
5.5.1 내부는 직책 구별을 육성 훈련한다:
A 내부 육성 훈련의 전체 관리는 인사 부문에 돌아간다;
B 제각기 업무 부문은 실제에 의하여 본부문 육성 훈련에 계획을 세우고,인사 부문은 협력해서 조직한다;
C 내부가 학생의 육성 훈련을 육성 훈련하기 와 전에《 출근 서명을 하고 나타내기를 육성 훈련한다》를 써 넣는다;
D 강사 관리: 질을 육성 훈련함을 위하여 확보한다,각각 강사를 육성 훈련해 인사 부문을 통하여 후방이 교편을 잡아도 되기를 찬성해야 하고,인사 부문 즉시 강사와 학생과 연결시키고,반드시 육성 훈련의 순조로운 진행;
E 교재 관리: 교재는 각각 수업하는 강사부터 만들고,인사 부문은 기록하여 싣고,강사 관리;
F 교구 자산: 교구 자산은 인사 부문 취급부터.
5.6 인사 부문은 연도에 의하여 상황을 육성 훈련하고,매년 12월에 되어 연도 총괄을 육성 훈련함을 하고,회사 사장 심사 허가를 신청한다.
大学城小语种培训
高品质 更专业 雅狐名师帮你提升竞争力 雅狐高校内(2010-03-19 14:46:20)转载标签：杂谈
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日语零基础班：适合零日语基础的同学，将学习外研社推荐的《新标准日本语》。掌握初级语法、基础词汇（1200左右），注重培养学习者对该语言的学习兴趣和自学能力。
教学特点：针对零基础同学的兴趣和特点，着重发音的准确，日语学习的兴趣，强调语言的交流作用和实用功能，课程结束后能掌握最佳的日语学习方法和简单的常用语交流。
教学计划：五十音图（学员与老师间一对一发音练习），基本语法，600左右的词汇的拼写及正确发音，实用性语言表达以及最佳自学方法。在课程中穿插介绍交流日本文化和风俗习惯，学唱简单的日文歌曲，介绍到日本留学及工作情况，日资企业在华情况和如何结合专业背景在日资企业应聘。可报考日语等级考试五级。
★日语提高班：适合具有600左右词汇和基本语法句式的同学。将学习《新标准日本语（下）》，进一步加深日语词汇、语法、写作、日本文化等方面的学习，掌握2500左右词汇量。可报考日语等级考试三级。
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法语零基础班：适合零法语基础的同学，将学习《简明法语教程》（法语专业通用教材）。
教学特点：针对零基础同学的兴趣和特点，着重发音的准确，法语学习的兴趣，强调语言的交流作用和实用功能，课程结束后能掌握最佳的法语学习方法。
教学计划：学习标准的法语发音（学员与老师间一对一发音练习），掌握单词（150字左右）、词汇（1200左右），以及初级法语语法。学习法语日常用语，了解法国文化，标准的发音规则以及公共法语等级考试的应试内容。
★韩语零基础班：适合零韩语基础的同学，将学习《标准韩国语》上册。
教学特点：针对零基础同学的兴趣和特点，着重发音的准确（学员与老师间一对一发音练习），韩语语学习的兴趣，穿插中韩文化的异同，强调语言的交流作用和实用功能，课程结束后能掌握最佳的韩语学习方法。
教学计划：首先中教讲授发音技巧和基本词汇语法，掌握700左右单词和最佳自学能力。最后由韩国外教进行发音强化训练以及对话练习并介绍韩国文化礼仪。可报考韩国语考试TOPIK一级或二级。
为保证向学员提供优质的培训服务，公司将与报名的学员签署教学质量保证协议，承诺：
1、第一次试听不满意全额退款
2、中途不更换既定教师
3、提供足额的课时数
4、上完日语零基础班未通过四级，提高班未通过三级或者上完韩语零基础班未通过一级可免费再学。
5、上课结束后可根据学员需要提供学习经历证明以提高应聘时候的竞争力。
公司地址：重庆市沙坪坝金沙国际15-13
各高校报名咨询见各高校内海报
公司服务电话：023-68097765 023-65320917
如何开办韩语小语种培训班
开办韩语小语种培训班需要遵守相关法规，步骤如下：
1. 做好市场调研：了解当地韩语培训市场的竞争情况、学员需求、行业规范等情况，以此为基础，做好切实可行的市场计划。
2. 制定教学方案：依据学员的语言水平和需求，针对性制定韩语小语种培训教学方案。方案包括教材、教学内容和教学方法等方面。
3. 找合适的场地：根据班型和学员数量的不同，寻找合适的场地。既要考虑交通和安全问题，又要注重教学环境。
4. 招聘合适的教师：招聘具有教学经验、专业素质优秀的韩语教师。同时，要注意确保其持有合法的从业资格。
5. 注册备案：登陆当地教育部门官网，按照要求填写申请表格，提交开办培训班的申请材料。官方核查无误后，颁发教育许可证。
6. 宣传推广：通过校园路演、社交媒体、线上平台等渠道做好宣传和推广工作，吸引合适的学员。
7. 教学管理和服务保障：培训班开办后，要重视教师评估、学员评估、教学质量评估等内容，加强管理，并保证教学服务质量，切实提升学员的学习效果和满意度。
以上是开办韩语小语种培训班的基本步骤，具体的操作还要根据实际情况灵活调整。同时也需要注意，开办培训班需要具备一定的资金实力和风险意识，为此要认真制定投入预算和应对措施。
零基础如何自学韩语？
很多自学韩语的朋友都会有同样一个问题，就是自学难度太多，根据无法顺利进行，下面我整理了韩语自学的方法，一起来看看吧。
初韩语学者应该如何入门
1、对于许多初学者,如何能快速入门无疑是最重要的问题.学韩语有很多书可以参阅,可是从来没有一本书里讲过如何入门的问题. 根据我教韩语的经验,对于初学者,最重要的是要熟悉母音/子音的发音和收音***韵尾***的读法. 其中母音和子音要倒背如流,这是学习韩语的基石. 而收音,要掌握的不是每个收音的读法,而是要掌握他们在一个韩语字里的读法,这是最根本的问题.。
2、当把这些最基本的问题掌握以后,自然就要面对没完没了的语法了. 开始我是从学术的角度讲语法,显然语法学习本身很枯燥,但是对于考KPT,要去韩国留学的人来说这个过程可能不可避免。
3、我现在要说的是,仅仅语法不能代表一个语言. 语言的生命力还在于语言的使用. 仅仅教语法显然会降低学生的积极性. 所以我认为从实用的角度学习韩语更有意义和效率. 所谓从实用角度学习,就是更加重视实际对话的能力,毕竟很多人学韩语就是为了交流. 学再多的语法,不会用也是白学. 学韩语不能走学
英语的路子,考试不是唯一的目的,也不是最终的目的。
4、最后,学韩语的最佳路径,我想是母音/子音/收音;口语+语法;阅读+写作. 这样的路径比较适合国人学习韩语. 当然,背单词也是重要的环节,但是背单词要结合实际应用,所以是各个阶段都要背的。
韩语自学入门的方法
首先的第一步，买书。
你要去书店买一本韩语的教材，和一本韩国语的语法书。必须的，别说你下了很多电子书了。你下了也不会看的。乖乖买本书。
至于，买什么书。我觉得，所有书大同小异。一开始都是你好我好，然后渐渐的开始变难。再烂的教程也不会烂到什么地步。关键，你应该挑一本你看着舒服的。字型，排版，封装，这些东西可以让你爱不释手最好。可以促进你读它的欲望。而且根据个人经验，封装排版精美的书，内容也不会让你失望。
第二步，学字母。学发音。
为什么学字母和学发音放到一起?不学发音，莫非你要图形记忆法不成。至于如何学习发音，很多人建议去报个班，让老师教你。那我就有问题了。莫非培训班有那种只教发音的课程?显然不会，一般都是什么初级课程之类的。那你只为了学发音去报个班，显然不合算了。反过来你要是报班上课学习，你还看这篇文章干什么?
韩语是拼音文字，怎么念，怎么写。一个音节一个字。学会字母就应该会认字了。
那么发音如何学?找身边的人，看谁会的，帮你一个一个念出来，然后你记住。凡是学过的都会有些心得，他们会教你如何念对某些难办的音。如果身边没人，网上有。这时你就可以到网上找字母发音的教程啊之类的，其实很多的。别说你找不到，我会鄙视你的。
第二步Plus，变音，疑难杂音。
这些，我其实和很多初学者说过，真的没必要在一开始就那么在乎。发不准也没关系。之后慢慢都会好起来的。有人非要危言耸听，说一开始不学好，以后很难改过来。那我要问了，你小时候普通话就这么好?我怀疑。你英文一开始就学这么棒?我怀疑。甚至有些人学了很长时间内都不会遇到韩国人，或者几乎没有用到韩语的地方。这样的情况下，你何苦为了两个音不会念，绞尽脑汁，两天滴水不进?做人不要太累。***BTW，你见过几个老外中文能说明白的。***
第三步。开始学习。
好了，现在不管你读的准不准，反正你开始会读，也会写，也会认字了。就可以开始正式学习了。
这个阶段，我感觉就是你自由发挥的时候了。完全看你自己的喜好安排了。
你可以看课本，跟着课本一课一课的来，慢慢积累单词量和语法***每课后面都会有语法点***。等单词量有一定积累了，你可以上网看一些韩国的网站，试着读里面的文章，提高阅读能力，顺便记住里面见到的新的单词。
可以听韩文歌曲，看韩文电影，尽量多记住一些里面出现的生词。看电影还有助于纠正发音，还练听力。
积累一些单词之后，你可以试着上网找些韩国人来聊天。众所周知的Skype上面韩国人是很多的。他们有好多也都在学汉语。正好，可以互相学习。边聊边学还会很有意思。语言的终极目标是用来交流的，不要学成哑巴韩语了，多没劲。
第四。语法。
把语法单列出来，就是要强调语法的重要性。很多初学者看不懂文章，不会张口说话，甚至不会查词典，很多问题的原因其实都出自语法太差。语言的正确表达，和语法是离不开关系的。所以，你要多看语法书，没事儿就翻翻语法书，最好全看一遍，再看一遍。韩语的语法书很薄的。全看一遍并不费事。一个星期就翻差不多了。我敢保证，翻看完语法书，再去看文章，你会发现豁然开朗的许多。发现，之前看不懂的文章，竟然好多都是被语法点给难住了。
有些人老是查单词查不到，为什么?因为，你查的不是单词，而是单词已经变化的形式，或者后面已经跟了附加的语法成分***著书的人不可能能把所有单词和他的变化也都著进去，那会累吐血的***。所以归根结底，你还是语法不行，看不出这是个单词原型，还是单词的变化。
韩语自学的方法
一、掌握语音 扩大词汇
韩国语是一种字母文字，因而掌握韩文字母发音对于初学者来说可谓重中之重。你可以选择一盘专门的韩语语音磁带，反复播放模仿发音：在模仿的同时进行听写，对于巩固记忆非常有帮助。
再者，单词是语音的细胞，有些初学者在烟波浩淼的词海面前显得束手无策。其实，多数的韩语单词是汉字词，你可以通过韩国字与汉字对应的方法进行记忆。只要你使用这种方法，你会感到自己记忆单词的力量真是势如破竹。
二、注重口语 总结语法
韩国语的语法点可谓纷繁复杂，许多初学者被迎面冲来的语法知识击得头晕脑涨。但是，请您记住，作为初学者，枯燥的语法和死板的规则不是你的伴侣，生动的口语和精彩的会话才是你的财富。当你拥有一口流利的口语时再去总结语法，你才会发现原来“得来全不费功夫”。
三、培养兴趣 激励士气
有些初学韩语的朋友在一段时间的入门之后士气低落。这是怎样去培养学习兴趣呢?你可以选择一部原声韩剧的精彩片断，对其进行反复的模仿，然后进行录音，并且与原声相比较，几天之后，你会发现自己不仅提高了学习兴趣，练出了一口地道的韩国口音，而且也成了出色的表演家。
四、利用网路 丰富知识
你或许会抱怨韩语不象英语那样在我们的周围随处可见，但千万别忘记了网际网路世界的精彩纷呈，因为在这里你可以下在韩文支援软体，学习韩语基础知识，欣赏韩国音乐影视，收听收看韩国广播电视节目让你足不出户领略韩国风采，营造韩语环境。
五、早读晚练 养成习惯
最后，真正地去掌握一门外语，并不是举手之劳，而应当循序渐进反复巩固。因而，每一位要掌握韩语的朋友应根据自己的作息习惯和大脑的活动规律制定出学习时间计划表，养成良好的学习习惯，营造良好的学习环境。那么，精通韩语则指日可待了。
学韩语可以做什么工作学韩语有什么作用
1 学韩语可以做哪些工作
1.翻译工作：
学了韩语以后，可以根据个人的能力情况而定，如果韩语口语笔试部分都不错，那么就可以选择当翻译，但是这也只一种沟通，并不能代表是一门技能，所以在国内当翻译的前景并没有那么乐观。压力也是很大的，除非你已经学到了不可超越的地步。
我推荐： 学韩语可以做什么工作
2.自由创业：
如果你可以熟练的掌握韩语，可以开一家韩国方面的小店，可以经营烧烤或者服饰店，这样你在进货的时候，可以减少许多的麻烦，而且还可以和韩国的供应商及时进行沟通，成本费上面也可以适当的减少。另外，学会韩语后还能轻松和他们进行交谈。
3.韩语老师：
当老师都需要有一定的学历，但是韩语老师的要求就没有那么严格，只需要有专业的资格证书就可以，可以私下成立一家韩语培训班，现在想学韩语的人又非常的多，也是一个热门的话题。只要有一定的信心，韩语老师一定可以做得很好，不会有太多的问题。
4.中韩贸易：
韩国是一个实力非常雄厚的国家，特别是在电子产品和通信行业都一直领先世界，所以现在我们也经常可以在国内看到许多韩国的产品，同时它也是一个出口贸易大的国家，所以如果可以做中韩贸易方面的生意，那么以后也会有不错的发展机会。
1 学韩语有哪些好处
2.同样的因为我们国家和韩国的这种地域相近，更是吸引了彼此两个国家很多的人，所以现在很多韩国人都会进入我们国家去生活，寻找工作，所以在这个时候他们需要的就是能够懂得韩语的培训老师去培训他们的汉语，所以同学们学习韩语可以去把自己培养成一名培训老师，这对于同学们的成长来说也是一个很好的选择。这是学习韩语的又一个好处。
哪里有培训韩语的?
欧风小语种。欧风小语种是朗阁教育旗下专业的欧系小语种培训基地,致力于打造专业的德、法、西、意、日、韩语言培训服务。
在当今社会，有越来越多的人会选择会学习，韩语相对于其它的语言来说对于国内是比较简单的，学习起来并不会非常的困难，但是还是有很多人在学习韩语的时候会选择培训机构。
一、国内韩语培训哪里有
国内韩语培训哪里有?欧风小语种是朗阁旗下的小语种培训机构，拥有专业的日语老师以及专门的日语等级考试集训班，还有非常人性化的课程设置，随时根据学员的学习进度不断的调整学习计划，较大程度上使学员获得较好的学习。
二、国内韩语培训哪家好
国内韩语培训哪家好?欧风小语种是朗阁教育旗下专业的欧系小语种培训基地，致力于打造专业的德、法、西、意、日、韩语言培训服务。
教学特色：
①经验丰富海归老师②欧标课程系统③精品小班课程。授课时间：①勤奋型晚班②文艺周末型③学霸全日制④vip一对一。全新升级LPE教学体系，在坚守线下优质教学的基础上开辟线上学习服务平台，打造“学习周期”的理念，不断努力，只为每一位欧风学员都能有专属的学习方案。
怎样学习韩语
你好，1.自学者不要关门苦熬 姜小姐是一名韩语爱好者，因为经常要出差，不方便到培训机构学习，于是选择了自学。可是，买 了很多资料，快一年了还在门口徘徊，张不开口，学习热情大大受挫。张引认为，姜小姐的情况属于自学者典型的毛病——“哑巴韩语”。其实任何教材都有其编排特点，要咬住一本钻下去，不要总学第一册；二要多听语音材料，多开口模仿练习；三要结交韩国朋友，多 同他们交流。韩语的发音习惯与汉语或英语大不相同，自学者往往一开始就会被发音这个拦路虎纠缠很 久。所以，自学者最好在老师的指导下入门，这比关门自学要事半功倍得多。2.想留学者：最好先学1年半韩语 目前，韩语学习者中有很多人想去韩国留学。根据要求，去韩国留学要求KPT4级才能读本科和研究 生。张引介绍说，一般业余学习者最快要经过一年半至两年的学习（即每半年升一级）才能达到三级水 平。每级一般要求熟练掌握词汇1000个，三级就是3000个词汇量。通常，掌握2000个词汇就能交流了。为此，想去留学的人至少要提前1年半准备。撇开在国内学习语言节省时间和费用不说，扎实的韩语基础 对去韩国学习、生活和找工作都有好处。要强调一点的是，有些出国者虽然KPT通过了4级，但实力不够。所以，学语言要活学活用。3.想进韩企者：3000词汇是标准 对于想求职韩企的韩语学习者，张引认为应以3000词汇的3级为准绳，能开口交流即可。有了基础，平时 多搜集专业词汇，在工作中也可能独当一面。胆大心细，善于总结，在实践中提高语言水平是最有效方 法。4.韩教中教，分阶段选择 学习韩语，也存在外教和中教之分，选谁好呢？张引认真答道：“准确地说，‘中韩合璧，分段教学’ 最佳。韩国老师神态生动，对于体会韩国风味很有帮助，但涉及到要中国人理解的语法就大多隔了一层 了。韩国老师能矫正你的原始发音，克服你与韩国人开口的第一关；中国老师能告诉你学习的体会，减 少你的苦悟和摸索，对于语法讲解更是清晰到位。可以这样理解：初级发音中外皆宜，中级语法中教擅 长，高级会话韩教精彩！” 学到灵光韩语，秘诀有7 采访接近尾声，张引请记者提醒学习者：“学好韩语贵在坚持。”语言的学习是量变到质变的过程，急不得。一要多听，每天二三十分钟；二要大胆模仿，勇于开口，每天10分钟，哪怕记住2句，第二天也对人讲出 来；三是积累词汇，每天5到10个，且要常复习；四是学了语法要灵活造句，并坚持写日记和短文练习； 五是多听多看韩语歌曲影视剧，多了解韩国文化和政治经济新闻，词典随时翻；六是要进入韩国人交际 圈内练习，讲出来你就赢了。最后，有了进步要及时奖励自己，给自己加油，继续收获。视频课堂学习，这样的话少走弯路。【韩语课堂】 http://kr.10000study.com/?SalesID=1433 一对一教学，手把手教你，下面这些资料，希望能帮助你。，快速入门45招 http://hi.baidu.com/tctngtc/blog/item/81263ba429a1e4f29052ee91.html 快速入门方法集 http://hi.baidu.com/tctngtc/blog/item/44eea201a296cb05738da51e.html 初级学习方法 http://hi.baidu.com/tctngtc/blog/item/44eea201a296cb05738da51e.html 【韩语网络课堂：(入门+中级+常用语) 、韩语KLPT水平考试辅导】 http://hi.baidu.com/tctngtc/blog/item/395ab4c366c1f150b219a807.html 韩语入门发音 http://hi.baidu.com/tctngtc/blog/category/%BA%AB%D3%EF%BB%F9%B4%A1%D7%CA%C1%CF/index/0 韩语学习 http://hi.baidu.com/tctngtc/blog/item/6da067d91fee08ef38012f15.html 初学者如何选择教程 http://hi.baidu.com/tctngtc/blog/item/95d9d2ea6cb436d5d539c989.html 韩语常用词汇 http://hi.baidu.com/tctngtc/blog/category/%BA%AB%D3%EF 基础常用语 http://hi.baidu.com/tctngtc/blog/category/%BA%AB%D3%EF/index/2 开口说说韩语 http://hi.baidu.com/tctngtc/blog/item/a965d23d2f71bacb9e3d6253.html
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同处汉语文化圈，中国和韩国在文化上有着一定的相似处，韩语学习起来也比别的小语种容易一些。而两国之间的经济文化往来也很密切，学习韩语意义深远。那么韩语培训班选哪家呢？
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