面试培训机构班主任可能会问到什么问题

面试培训机构班主任可能会问到什么问题

机构面试一般会问的问题如下：

1、是否同意“没有不合格的学生，只有不合格的老师”这句话。在回答此类问题时时要注意，这句话是陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，所以在回答时要表示同意。因为老师的态度和教学方法影响着学生，只有老师尽心尽力，把自己献给教育事业、献给学生，那么不合格的学生也会合格的。

2、如何组织与培养班集体。回答时可以说在学校中，班集体是小学生学习、生活和交往的主要集体环境。如果每个教师能够教育好集体，团结好集体，以后集体便成为很大的教育力量。所以良好的班集体能紧密地配合班主任的工作，积极地促进学生的健康成长。

3、如何发现“差生”身上的闪光点。在回答时要避重就轻，回答时可以说每个人都有可爱的一面，比如说一般的差生都比较爱劳动。爱打架的一般比较有集体荣誉感。爱说话的口才不错，可以表演节目。

4、是否赞成体罚。这个回答一定要不赞成，因为学生是需要被尊重。体罚不仅给学生身体带来伤害，严重的会造成心理上的极大伤害。

5、如何激发学生的学习动机。回答时可以多点分析，如培养学生的学习动机：学习动机对数学学习活动具有引发、维持与导向作用。

因此，在教学中应注意抓住数学内容本身的特点激发学生的学习动机，创设情境诱发学生的学习欲望。培养学生的学习兴趣学生只有对所学的知识产生兴趣，才能激发学生的学习愿望，促使学生勤思多想，成为学习的主人。

怎样才能去泰国当老师，需满足哪些条件？

目前想去泰国当中文老师，大致上有三种途径：x0dx0a第一，由国家汉办组织，交于各省教育厅选拔，通过培训，考试，最后确定名额，成为汉语教师志愿者，具体要求可参见国家汉办与省教育厅门户网站，当到了选拔时期，会在网站上挂出公告，或者可直接打电话到省教育厅咨询。并不是每个省都有名额。选拔人员为应届毕业生，在读研究生，或在职人员，在读本科生一般不可，以中文专业，对外汉语专业，教育学专业，泰语，英语专业优先，其他专业亦有机会。x0dx0a第二，所在大学与泰国大学拥有合作关系，会互派教师或研究生到对方学校深造或任教，比如复旦大学与宋卡王子大学，云南大学与宋卡王子大学；x0dx0a第三，直接聘用，即泰方学校需要中文教师，你可以去直接应聘，应聘上即可签订合同工作；想找招聘信息可以网上查询或者托人介绍均可。x0dx0ax0dx0a因为情况各有不同，所以各个学校招聘的要求也有所不同。比如如果走第一种志愿者途径，那么你要经过培训，考试，要求普通话至少二甲及以上，有一定的英语或泰语能力，要有对外汉语教师资格证。甚至要求有一定的才艺特长，比如歌舞，器乐，书法，绘画等等。近年来，作为志愿者去泰国的人数虽然增加，但是要求也越来越严格；x0dx0a如果走第二种，很简单，学校报名，只要你有名额选上就可以了，其他就是手续上的事情了；x0dx0a第三种的话最为直接，他不一定要求你的这个证书那个证书，但是可能会很看重你的教学能力，甚至要求即插即用型，尽快投入教学中去。有的学校甚至还会要求泰语会话能力，作为志愿者你可以有个较长的适应期，但是作为直接聘用老师可能你就要苦一些了。总的来说，要看人家的要求。x0dx0ax0dx0a除了能力上的东西以外，剩下的就是程序上的东西，护照，邀请函，签证，合同，工作证，教学内容与计划等等。还是需要做好准备。如果有问题，可以站短我，希望对你有所帮助。因为我在泰国工作四年，这三种情况都有接触——老兄，我这么诚恳，你再不给分的话，我会很伤心的。

面试培训机构老师怎么自我介绍

培训机构老师自我介绍（一）
各位同学好，我是你们班的新数学老师，以后负责上你们班的数学课。大家对我相对不熟悉，但是我希望以后各位同学都支持我的工作，好好学习。
我的名字叫向南，很高兴我能成为一名老师，尤其是当你们这么聪明的同学的老师。我教的是数学，但是我的风格不是枯燥的，我要把数学课上得像语文课一样。
请大家以后的学习中积极给我提意见，我第一次做老师，有很多都不懂，我也是一个学习的过程，向你们学习如何做一个好老师，合格的老师。
我有信心经过我们共同努力，你们能学到知识，我也能学习到我要的。
培训机构老师自我介绍（二）
同学们大家好!很高兴认识大家，虽然我们都是初次见面，但我已经迫不及待想要认识每一位同学了!
首先让我介绍下自己吧：我叫，你们可以叫我王老师，但我更喜欢大家叫我芸姐姐，随便你们只要不要叫我芸阿姨就行了。
我来自中国科学院电工研究所，每天打交道的东西是如何把我们身边无所不在却又变化莫测的风能变为我们无时无刻不在使用的电能，是不是听起来很玄妙啊!我一开始也是这么认为的，慢慢接触多了才知道无论什么领域的学问，都是从我们生活中最简单的事物和现象开始一步一步积累和发展起来的。

培训机构老师第二轮面试的内容？

一二轮一般都是见人事和主管。
既然你一轮是比试了，
那二轮一般就是人事行政面试了，谈谈薪资待遇，谈谈学校情况。
第三轮一般都是校长亲自面试，
三轮基本就没啥了，就是看看感觉之类的。
当然了，针对每个人可能有些不同。应该都大同小异

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