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发布时间: 2025年05月18日 17:41
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中国银行“小语种培养计划”专项招聘说明
一、招聘语种
阿拉伯语、波兰语、俄语、法语、荷兰语、柬埔寨语、老挝语、缅甸语、葡萄牙语、瑞典语、泰语、土耳其语、西班牙语、匈牙利语、意大利语、印尼语、越南语、蒙古语。
二、应聘条件
（一）中华人民共和国国籍，有志于投身中国银行国际化发展事业；
（二）相关语种专业大学本科及以上学历，具有良好的听、说、读、写能力，能用该语言开展工作；
（三）研究生、有该语种国家留学经历及拥有语言等级证书者，同等条件下优先考虑；
（四）符合《中国银行股份有限公司2015年校园招聘条件》公布的其他基本条件。
三、培养安排
（一）小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备。中国银行为校园招聘的小语种毕业生制定专门培养计划，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。
（二）小语种专业毕业生招聘入行后，根据个人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议（少量特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议）。小语种人员经基层一线培养锻炼后，根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排外派到相应海外机构工作。
四、其他说明
（一）“小语种培养计划”的招聘程序与中国银行校园招聘整体安排一致，总行统一组织招聘，在面试测评环节将增加小语种专业能力测试。
（二）凡有志于参与“小语种培养计划”的毕业生，可结合个人实际情况在“海外机构、附属机构、小语种培养计划”栏目查找“小语种培养计划”，在线注册报名。
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点击查看》》》2015中国银行校园招聘条件
一、基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；
（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质；
（三）具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；
（四）身体健康；
（五）符合我行亲属回避的有关规定；
（六）岗位要求具备的其他条件。
二、岗位资格要求
（一）上海人民币交易业务总部金融市场部交易类岗位
1．国内外一流院校应届毕业生；
2．全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、理学类专业；
3．具有较好的综合素质，责任心、主动性、创新精神较强；
4．具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语六级（CET6）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）。
（二）总行信息中心、测试中心、软件中心和个别一级分行信息科技岗位
1．国内外较好院校应届毕业生；
2．全日制大学本科及以上学历，信息科技相关专业；
3．具有较好的专业素质，责任心、主动性、创新精神较强；
4．具有一定的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）。
（三）境内分行营业网点专业技术岗位
1．国内外较好院校应届毕业生；
2．全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业；
3．具有较好的综合素质、服务观念和协作意识，责任心、主动性、创新精神较强，有良好的发展潜力；
4．具有一定的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（四）总行客服中心座席员岗位，境内分行营业网点柜员岗位
1．国内外院校应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员（要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作）和毕业两年之内的在职人员（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）；
2．全日制大学本科学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业；部分机构应届毕业生或银行同业人员的学历可放宽至全日制大专（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市），银行同业人员或申报县域机构的，专业可不做限制；
3．具有较好的服务观念、风险意识和责任意识，有一定的语言沟通能力和学习能力。
（五）海外机构、附属公司以及中银香港，根据各自需要确定各岗位的资格条件。
三、相关说明
（一）各机构在上述基本条件和岗位资格要求的基础上，将分别明确具体的招聘范围（如是否招收银行同业人员、毕业两年之内的在职人员）、资格条件（如学历、专业、外语能力等），请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（二）应届毕业生，应满足以下毕业时间要求：
1．境内高校应届毕业生，应能够在2014年7月前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作；
2．境外院校毕业生，应为2013年8月至2014年7月间毕业且为初次就业，能够在2014年8月前获得学历（学位）证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月（最晚不超过2014年12月31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
3．中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。
（三）毕业两年内的在职人员，应为2012、2013届高校毕业生，并办理过毕业生就业报到手续。
（四）欢迎小语种专业毕业生申报营业网点专业技术等岗位，录用后经培养锻炼，符合相关岗位要求的，在选拔外派人员时优先考虑。其中，以下分行明确招收少量小语种专业毕业生：
阿拉伯语（上海分行）、波兰语（北京分行）、德语（上海分行）、俄语（黑龙江、江苏分行）、法语（上海分行）、哈萨克语（新疆分行）、韩语（山东、吉林、苏州分行）、柬埔寨语（云南分行）、捷克语（北京分行）、老挝语（云南分行）、马来语（福建分行）、蒙古语（内蒙古分行）、缅甸语（云南分行）、日语（上海、辽宁、福建分行）、泰语（广东、深圳分行）、土耳其语（北京、浙江分行）、西班牙语（天津分行）、匈牙利语（北京分行）、意大利语（北京、上海分行）、印地语（广东、深圳分行）、印尼语（广东分行）、越南语（广西分行）。
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可以啊，银行招聘考试网为您整理银行校园招聘报名条件：
2015农行：
1、招聘对象为境内外高校2015年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。
(1)境内院校毕业生应能够在2015年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;
(2)境外院校毕业生应为2014年1月1日至2015年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，能够在2015年8月31日前获得学位证书。报到前需取得国家教育部学历学位认证，并满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
3、具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
4、符合应聘职位的资格条件和胜任能力。
2015建行：
本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)诚实守信,遵纪守法,品行端正。
(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(四)专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。
(五)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。
(六)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
*各岗位具体招聘条件、工作地点等，详见各机构招聘公告。
交行：
(1)学历及相关要求
国内高校应届毕业生：具有全日制大学本科或以上学历，并列入国家高校2015年毕业生统分计划。在2015年8月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
海外归国留学生：具有本科或以上学位，毕业回国时间一般不早于2014年7月，并应能够在2015年8月毕业回国，开始全职工作。同时，海外归国留学生应保证在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证，并满足海外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。
(2)专业要求：总分行管理培训生岗位不限专业;国际员工储备生岗位主要为语言类专业(包括：葡萄牙语、法语、意大利语、西班牙语、俄语、越南语、德语、阿拉伯语、韩语、日语)，具备上述语种国家留学经历的学生，可为财经类、管理类、理工类等相关专业;总行员工储备生岗位和分行普通岗位主要为财经类、管理类、理工类等相关专业;IT类岗位所需专业主要为计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业;具体以各岗位要求为准。
(3)一般应通过大学英语六/四级考试(成绩不低于425分)、新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85/75分或雅思(IELTS)考试不低于6.5/5.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试。
(4)综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
(5)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。
(6)品行端正，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定。
* 本人应如实说明与交通银行在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。
其他行请从银行招聘考试网查看。
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可以，你可以参加中国银行的“小语种培养计划”专项招聘，小编为你整理了2017年中国银行招聘公告相关信息，你可以参考参考~
2017春招什么样的人才有资格报考中国银行？
想要成为中国银行的员工，首要要做的准备工作就是去了解中国银行到底需要什么样的人以及要具备怎么的资格才能成功报考中国银行？这里呢，笔者把中国银行简称为中行。通常，中行针对应届生的招聘阶段划分比较多，会有秋季、春季和夏季招聘，所以机会很多的哦。今天重点分析的是中行的春季校园招聘（“小语种培养计划”专项招聘），既然是招聘，就有她的招聘要求。这些要求在中行的招聘公告虽然看似只是一些非常简单的标准化条件的罗列，但是公告中已明确标注的内容一定要认真对待，因为在校园招聘简历的海投阶段这些硬性标准是计算机信息系统筛选的依据，所以要谨慎对待每一个细节。大家千万不要小看它，也许它们会成为进入银行的绊脚石。
招聘基本条件：（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银员工义务和岗位职责；（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标注（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质；（五）符合中国银行亲属回避的有关规定；（六）岗位要求具备的其他条件。
一、总行培训生
1.学历及专业：国内外知名院校应届毕业生；全日制大学本科及以上学历，主要招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律等专业，少量招收理工类专业少量招收理工类专业毕业生。
2.英语：具有良好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语六级（（CET6）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFLiBT85分以上、IELTS6.5分以上）；英语专业毕生应在毕业前通过专八级考试应在毕业前通过专八级考试。
除此之外还需要备具较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
二、银行卡中心、数据中心、软件中心相关业务岗位
1.学历及专业：国内外知名院校应届毕业生；全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、信息科技、法律、交互设计、视觉设计等相关专业。
2.英语：具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
三、境内分行营业网点销服务岗位
1.学历及专业：国内外院校应届毕业生；全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业。
2.英语：具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
四、境内分行营业网点柜员岗位
1.学历及专业：国内外院校应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员（要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作）和毕业两年之内的在职人员（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）。
2.英语：全日制大学本科学历（包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制专升本），经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业；部分机构可放宽至全日制大专学历（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）。
特别强调是要具备较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。
五、部分境内分行信息科技岗位
1.学历及专业：国内外院校应届毕业生；全日制大学本科及以上学历，信息科技相关专业。
2.英语：具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
六、“小语种培养计划”专项招聘
1.学历：相关语种专业大学本科及以上学历，具有良好的听、说、读、写能力，能用该语言开展工作；研究生学历，有该语种国家留学经历及拥有语言等级证书者，同等条件下优先考虑。
2.语种：阿拉伯语、保加利亚语、波兰语、朝鲜语、德语、俄语、法语、哈萨克语、吉尔吉斯语、捷克语、老挝语、马来语、蒙古语、缅甸语、葡萄牙语、日语、塞尔维亚语、泰语、土耳其语、土库曼语、乌尔都语、西班牙语、希腊语、意大利语、印地语、印尼语、越南语。
希望对你有所帮助~
您好，中公教育为您服务。
2016年交通银行校园招聘公告
招考时间：一般为每年年前的9、10月份。
招聘人数：各分行招聘计划，详见上面公告链接。
招聘要求：境内外高等院校2015年应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)，在入职报到时取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。
招聘岗位：总分行管理培训生岗位;总行员工储备生岗位;国际员工储备生岗位;总行软件中心、数据中心IT类岗位;境内省直分行综合柜员、客户经理序列、产品经理序列、信息技术岗位等。
专
业要求：总分行管理培训生岗位不限专业;国际员工储备生岗位主要为语言类专业(包括：葡萄牙语、法语、意大利语、西班牙语、俄语、越南语、德语、阿拉伯
语、韩语、日语)，具备上述语种国家留学经历的学生，可为财经类、管理类、理工类等相关专业;总行员工储备生岗位和分行普通岗位主要为财经类、管理类、理
工类等相关专业;IT类岗位所需专业主要为计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业;具体以各岗位要求为准。
笔试形式：笔试为机考，非纸考。
笔试内容：五大银行考试内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。其中行测包含数字计算，言语理解，逻辑判断，图形推理，资料分析等，英语一般考察的是托业英语，
综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等。
教材资料：备考教材建议选择中公金融人《银行招聘一本通》。
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您好，中公教育为您服务。
交通银行录用员工的基本条件有哪些？
1） 遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，遵守我行的各项规章制度，热爱金融事业，认同我行企业文化；
2） 能够履行岗位职责，完成本岗位的工作任务，获得所聘任岗位的上岗证书或者上岗资格；
3） 身体健康，没有影响正常履职的疾病；
4） 应聘时提供的应聘表、居民身份证、学历证明、工作经历、职业技能证书及奖惩情况等材料真实可靠；
5） 品行端正，有良好的职业素养，没有监管部门认为不适合聘任的情形；
6） 符合交通银行亲属回避制度规定。
进行本次职位申请有哪些注意事项？
1）申请职位数量要求
非管培生职位：最多可申请一个总行职位和两个分行职位（省分行及其所辖行视为一行，含卡中心），同一行内只能选择一个职
位；
管培生职位：最多可申请总行及一家分行管培生职位；
储备生职位：仅限总行，最多选择一个储备生职位；
总申请数量不得超过4个。
2）申请多个职位的筛选规则
申请多个职位时，简历将在每个职位的简历筛选环节平行处理、具有同等机会，但如其中一个职位筛选通过后，其他职位的申请
自动失效（直至该职位后续环节未通过时），应聘者需慎重选择投递职位。管培生职位优先筛选。
3）已经申请过的同类职位在一年内不允许重复申请。
进行简历信息填写有哪些注意事项？
1）投递简历截止时间：2014年10月23日24时，请同学们尽早投递简历。
2）请认真填写并审核自己的简历，确认无误后可选择申请职位。简历经处理后，除联系方式可在求职中心中更新，其他信息将不能
修改；所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，将会被取消应聘资格。
通知方式
通知主要将通过系统邮件和95559短信发送至您的手机(均不需回复)。当您的联系手机变更时，请及时更新求职中心中个人信息，这是我们与您联系的重要渠道。
系统使用要求
建议您使用Window XP及以上版本操作系统和IE7.0及以上版本的浏览器。
Q&A
应聘过程中遇到的相关问题，可在招聘网站的留言板中留言，HR将对同学们提出的集中问题进行解答。
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