十一大员(九大员)相关证件考试难吗？

十一大员（九大员）相关证件考试难吗？

建筑专业管理人员也称建筑11大员（部分地区称五大员或六大员）是建筑企业工程管理的关键岗位，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，并且在竞标时都必须验证齐全。随着现在国家对持证上岗的要求越来越严，建筑行业的人员都必须持证上岗，那么十一大员考试的到底难不难呢？难或不难取决于你的学习态度，十一大员的考试考两科，专业知识和理论知识，都是六十分及格。题型为单选，多选和判断，看似很简单，但是如果靠自己看教材还是有一定难度的，毕竟术业有专攻，建达职业培训学校专注于建筑行业培训考证二十余年，我们有自己的教材，有专业的老师进行考前培训，目前的通关率还是蛮高的，说实话只要认真学还是能考过

2018国家公务员考试申论题型有哪些？

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力--要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力--要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力--要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力--要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
阅读理解能力--要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
贯彻执行能力--要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
解决问题能力--要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。
文字表达能力--要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
申论的题型一般分为五大类型，归纳概括题、提出对策题、综合分析题、贯彻执行题和申发论述题。
一、归纳概括题
归纳概括题，往往考察对材料信息的归纳整理能力。其在出题时，题干往往会出现“归纳，概括，概述，表述，总结”这一类的词汇。如“对于T县政府出台的规定，网友们有的赞成，有的反对。请你对网友们的意见进行梳理，概括他们赞成和反对的主要理由”;又如“阅读‘给定资料2’，概括全国“两会”代表委员们所关注的若干问题，及其所给出的具体建议。”
二、提出对策题
提出对策题，往往考察针对某一材料问题、困境提出解决问题的对策。其在出题时，题干往往会出现“措施，建议，办法，思路，对策，如何做”之类的词汇。如“‘给定资料1’反映的问题需要妥善处理，假定你是某市政府职能部门的一名工作人员，领导安排你处理此事，请你提出解决问题的具体措施。”
三、综合分析题
综合分析题一直以来都是申论考察中的难点题型，其不但考察对材料信息的归纳概括，而且行文剖析的逻辑性，在提纲中往往会出现“理解，见解，看法，评论，认识，观点，启示”之类的词汇，如“给定资料6中说，“中国教育技术层面已经走得太快了，'灵魂'跟不上了。”请根据“给定资料6”，指出这句话的含义;又如，“阅读‘给定资料4’谈谈你从中国高铁、中兴通讯和中国装备制造业的发展中能分别获得哪些启示”等。
四、贯彻执行题
贯彻执行题是申论考试中常考常新的题型，多样的出题方式，复杂多变的题目要求，其往往是要求考生按照一定的要求，写作一篇符合某一特定情境的应用文。所以，不论是行政性文书还有一般性应用文都有可能是贯彻执行的考查对象，考过的对象有“导言，简报，报告，发言稿，讲话稿，讲解稿”等等。
五、申发论述题
最后，申发论述题又叫大作文，占分大，分值高，在题干中经常会出现写“一篇文章”的字眼。而广东的省考申论，还会明确出现写一篇“议论文”或者“策论文”的表达。例如，“给定资料3引用了《论语》中的话：‘不学礼，无以立。’请以这句话为中心议题、联系社会现实，自拟题目，写一篇文章。”往往是考生需要重点复习和学习的题型。

谁那里有2018的考试真题？

我有真题是消防工程师的这是案例分析
第一题
华北地区的某高层公共建筑，地上7层，地下3层，建筑高度35m，总建筑面积270345m,建筑外墙采用玻璃幕墙，其中地下面积28934m2,地下一层层高6m，为仓储式超市(货品高度3.5m)，和消防控制室及设备用房;地下二、三层层高均为3.9m，为汽车库及设备用房，设计停车位324个;地下总面积41411m2,每层层高为5m，一至五层为商场，六、七层为餐饮、健身、休闲场所，屋顶设消防水箱间和稳压泵，水箱间地面高出屋面0.45m。该建筑消防给水由市政支状供水管引入1条DN150的管道供给，并在该地块内形成环状管网，建筑物四周外援5-150m内，设有3个市政消火栓，市政供水压力为0.25MPa，每个市政消火栓的流量按10L/s设计，消防储水量不考虑火灾期间的市政补水。地下一层设消防水池和消防泵房，室内外消火栓系统分别设置消防水池，并用DN300的管道连通，水池有效水深3m，室内消火栓水泵扬程84m，室外消火栓系统均采用环状管网。根据该建筑物业管理记录，稳压泵启动次数20次/h。
1.该建筑消防给水及消火栓系统的下列设计方案中，符合规范的有()
A.室内外消火栓系统合用消防水池
B.室内消火栓系统采用高位水箱稳压的临时高压消防给水系统
C.室内外消火栓系统分别设置独立的消防给水管网系统
D.室内消火栓系统设置气压罐，不设水锤消除设施
E.室内消火栓系统采用由稳压泵稳压的临时高压消防给水系统
京华消防网校参考答案ACE
2.该建筑室内消火栓的下列设计方案中，正确的是()
A.室内消火栓栓口动压不小于0.35MPa，消防水枪充实水柱按13m计算
B.消防电梯前室未设置室内消火栓
C.室内消火栓的最小保护半径为29.23m，消火栓的间距不大于30m
D.室内消火栓均采用减压稳压消火栓
E.屋顶试验消火栓设在水箱间
京华消防网校参考答案AE
3.该建筑室内消火栓系统的下列设计方案中，不符合规范的()
A.室内消火栓系统采用一个供水分区
B.室内消火栓水泵出水管设置低压压力开关
C.消防水泵采用离心式水泵
D.每台消防水泵在消防泵房内设置一套流量和压力测试装置
E.消防水泵接合器沿幕墙设置
京华消防网校参考答案BCE
4.该建筑供水设施的下列设计方案中，正确的有()
A.高位消防水箱间采用采暖防冻措施，室内温度设计为10°C
B.高位消防水箱材质采用钢筋混凝土材料
C.高位消防水箱的设计有效容量为50m3
D.高位消防水箱的进出管道上的阀门采用信号阀门
E.屋顶水箱间设置高位水箱和稳压泵，稳压泵流量为0.5L/S
京华消防网校参考答案ABCD
5.该建筑消火栓水泵控制的下列设计方案中，不符合规范的有()
A.消防水泵由高位水箱出水管道上的流量开关直接自动启停控制
B.火灾时消防水泵工频直接启动，并保持工频运行消防水泵
C.消防水泵就地设置有保护装置的启停控制按钮
D.消防水泵由报警阀压力开关信号直接自动启停控制
E.消火栓按钮信号直接启动消防水泵
京华消防网校参考答案ADE
6.确定该建筑消防水泵主要技术参数时，应考虑的因素有()
A.室内消火栓设计流量
B.室内消火栓管道管径
C.消防水泵的抗震技术措施
D.消防水泵控制模式
E.实验用消火栓标高和消防水池水位标高
京华消防网校参考答案AE
7.该建筑室内消火栓系统稳压泵出现频繁启停的原因有()
A.管网漏水量超过设计值
B.稳压泵配套气压水罐有效储水200L
C.压力开关或控制柜失灵
D.稳压泵设在屋顶
E.稳压泵选型不当
京华消防网校参考答案AC
8.建筑消火栓系统施工的做法正确的有()
A.消火栓控制阀采用沟槽式阀门或法兰式阀门
B.钢丝网骨架塑料复合管的过渡接头钢带端与钢管采用焊接连接
C.室内消火栓管道的热浸镀锌钢管采用法兰连接时二次镀锌
D.室内消火栓架空管道采用钢丝网骨架塑料复合管
E.吸水管变径连接时，采用偏心异径管件并采用管顶平接
京华消防网校参考答案ACE
9.该建筑消防供水的下列设计方案中，不符合规范的有()
A.距该建筑18m处，设置消防水池取水口
B.消防水池水泵房设在地下一层
C.消防水池地面与室外地面高差8m
D.将距建筑物外缘5-150m范围内的3个市政消火栓计入建筑的室外消火栓数量
E.室外消火栓采用湿式地上式消火栓
京华消防网校参考答案CD
第二题
某企业的食品加工厂房，建筑高度8.5m,建筑面积2
2130m。主体单层，局部二层。厂房屋顶承重
构件为钢结构，屋面板为聚氨酯夹芯彩钢板，外墙1.8m以下为砖墙，砖墙至层檐为聚氨酯夹芯彩
钢板。厂房内设有室内消火栓系统。厂房一层为熟食车间，设有烘烤、蒸煮、预冷等工序;二层为
倒班宿舍，熟食车间炭烤炉正上方设置不锈钢材质排烟罩，炭烤时热烟气经排烟道由排风机排出屋
面。
2017年11月5日6:00时，该厂房发生火灾。最先发现起火的值班人员赵某准备报警，被同时发
现火灾的车间主任王某阻止。王某遂与赵某等人使用灭火器进行扑救，发现灭火器失效后，又使用
室内消火栓进行灭火，但消火栓无水，火势越来越大，王某与现场人员撤离车间，撤离后先向副总
经理汇报再拨打119报警，因紧张，未说清起火厂房的具体位置，也未留下报警人姓名，消防部门
接到群众报警后，迅速到达火场，2小时后大火被扑灭。
此次火灾事故过火面积约900
2m,造成倒班宿舍内5名员工死亡，4名员工受伤。经济损失约160万
元。经调查询问、现场勘查、综合分析，认定起火原因系生炭工刘某为加速炭烤炉升温，向已点燃
的炭烤炉倒入汽油，瞬间火焰窜起，导致排烟管道内油垢起火，引烧厂房屋面彩钢板聚氨酯保温层，
火势迅速蔓延、调查还发现，该车间生产有季节性，高峰期有工人156人，企业总经理为法定代表
人，副总经理负责消防安全管理工作，消防部门曾责令将倒班宿舍搬出厂房，拆除聚氨酯保温层板，
企业总经理拒不执行;该企业未依法建立消防组织机构，消防安全管理制度不健全，未对员工进行
必要的消防安全培训，虽然制定了灭火和应急疏散预案。但从未组织过消防演练;排烟管通使用多
年，从未检查和清洗保养。
1、根据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国消防法》，下列对当事人的处理方案的有()
A.生碳工刘某犯有失火罪，处三年有期徒刑
B.对值班人员赵某处五百元罚款
C.对车间主任王某处十日拘留，并处五百元罚款
D.该企业总经理犯有消防责任事故罪，处三年有期徒刑
E.该企业副总经理犯有消防责任事故，处三年有期徒刑
京华消防网校参考答案ACD
2、根据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安
部61号令)，关于该企业的说法，正确的有()
A.该企业不属于消防安全重点单位
B.该企业属于消防安全重点单位
C.该企业总经理是消防安全责任人
D.该企业副总经理是消防安全责任人
E.该企业副总经理是消防安全管理人
京华消防网校参考答案BCE
3.在火灾处置上，车间主任王某违反《中华民共和国消防法》，《机关、团体、企业、事业单位
消防安全管理规定》(公安部令第61号)的行为有()
A.发现火灾时未及时组织、引导在场人员疏散
B.发现火灾时未及时报警
C.撤离现场后先向副总经理报告再拨119报案
D.报警时未说明起火部位，未留下姓名
E.组织人员灭火，但未能将火扑灭
京华消防网校参考答案BCD
4.火灾发生前，该厂房存在直接或综合判定的重大火灾隐患要素的有()
A.车间内设有倒班宿舍
B.倒班宿舍使用聚氨酯泡沬金属夹芯板材
C.消防设施日常维护管理不善，灭火器失效，消火栓无水
D.排烟管道从未检查、清洗
E.未设置企业专职消防队
京华消防网校参考答案ABCE
5.依据《中华人民共和国消防法》，对该企业消火栓无水、灭火器失效的情形，处罚正确的有()。
A.责令改正并处五千元罚款
B.责令改正并处三千元罚款
C.责令改正并处四千元罚款
D.责令改正并处五万元罚款
E.责令改正并处六万元罚款
京华消防网校参考答案AD
6.根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部令第61号)该企业制定的灭
火和应急疏散预案中，组织机构应包括()。
A.疏散引导组
B.安全防护救护组
C.灭火行动组
D.物资抢救组
E.通讯联络组
荣胜教育京华消防网校参考答案ABCE
7.根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部令第61号)，该企业应对每
名员工进行消防培训，培训内容应包括()。
A.消防法规、消防安全制度和消防安全操作规程
B.食品生产企业的火灾危险性和防火措施
C.消火栓的使用方法
D.初期火灾的报警、扑救及火场逃生技能
E.灭火器的制造原理
京华消防网校参考答案ABCD
8.根据《机关、团体、企业、事业单位安全管理规定》(公安部令第61号)，该企业总经理应
当履行的消防安全职责有()。
A.批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程
B.拟订消防安全工作资金投入上报公司董事会批准
C.指导本企业的消防安全管理人开展防火检查
D.组织制定灭火和应急疏散预案，并实施演练
E.统筹安排本单位的生产、经营、管理、消防工作
京华消防网校参考答案ADE
9.根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，(公安部令第61号)关于该企业消
防安全管理的说法，正确的有()
A.该企业应报当地消防部门备案
B.该企业的总经理、副总经理应报当地消防部门备案
C.该企业的总经理，负责消防安全管理的副总经理应报当地消防部门备案
D.该企业的灭火、应急疏散预案应报当地消防部门备案
E.对于消防部门责令限期改正的火灾隐患，该企业应在规定期限内消除，将情况报告消防部门
京华消防网校参考答案AC
第三题
消防技术服务机构对东北地区某公司的高架成品仓库开展消防设施维保工作,该仓库建筑高度24m,
2
建筑面积4590m,储存物品为单层，业主介绍，仓库内曾安装干式自动项水火火系统,后改为由火
灾自动报警系统和充气管道上设置的压力开关联动开启的预作用自动喷水灭火系统，该仓库的高位
消防水箱、消防水池以及消防水泵的设置符合现行国家消防技术标准规定。检测中发现：
1.仓库顶板下设置了早期抑制快速响应喷头，自地面起每4m设置一层货架内置洒水喷头，最高
层货架内置洒水喷头与储存货物顶部的距离为3.85m。
2.确认火灾报警控制器(联动型)、消防水泵控制柜均处于自动状态后，检查人员触发防护区内的
一个火灾探测器，并手动开启预作用阀组上的试验排气阀，火灾报警控制器(联动型)发出声光报警
信号，系统的其他部件及消防水泵均未动作。
3.检测人员关闭预作用阀组上的排气阀后再次触发另一火灾探测器,电磁阀、排气阀入口处电动阀、
报警阀组压力开关等部件动作,消防水泵启动。火灾报警控制器(联动型)接收反馈信号正常。
4.火灾报警及联动控制信号发出后2min,检查末端试水装置，先是仅有气体喷出,50s后出现断续
水流。
根据以上材料,回答下列问题(共20分)
1.该仓库顶板下的喷头选型是否正确?简要说明理由。
京华消防网校参考答案不正确。
理由：该仓库建筑高度为24m超出早期抑制快速响应喷头适用范围13.5m。
2.该仓库货架内置洒水喷头的设置是否正确?为什么?
京华消防网校参考答案正确。
理由：该喷头设置符合规范要求。
3.预作用自动喷水灭火系统的实际开启方式与业主介绍的是否一致?这种方式合理吗?为什么?
京华消防网校参考答案一致。该方法合理。
理由：当一路探测器报警与充气管路低压压力开关同时动作时，该系统不启动;当两路探测器与低
压压力开关同时动作时，该系统联动启动，符合由火灾自动报警系统和充气管道上设置的压力开关
联动开启的预作用自动喷水灭火系统工作原理。可以在寒冷地区防止系统误充水。
4.除气泵外，对该仓库预作用自动喷水灭火系统至少应检测哪些内容?
京华消防网校参考答案还应检测：
1)模拟火灾探测报警，火灾报警控制器确认火灾后，自动启动预作用装置(雨淋报警阀)、排气阀
入口电动阀以及消防水泵：水流指示器、压力开关、流量开关动作。
2)报警阀组动作后，测试水力警铃声强，不得低于70dB。
3)开启末端试水装置，火灾报警控制器确认火灾1min后，其出水压力不低于0.05MPa。
4)消防控制设备准确显示电磁阀、电动阀、水流指示器、压力开关、流量开关以及消防水泵动作
信号，反馈信号准确。
5.火灾报警及联动控制信号发出后2min,检查末端试水装置,仅有气体喷出,50s后出现断续水流
的现象，说明什么问题?分析其最有可能的原因。
京华消防网校参考答案说明问题：消防水泵未启动。
原因：①高位消防水箱水量不足;②报警阀组未完全开启;③控制阀未完全开启④压力开关或流量
开关设定值过高;⑤压力开关与消防水泵控制柜连线故障;⑥消防水泵控制元器件故障;⑦水泵控
制柜未设置在“自动”状态。
第四题
某医院病房楼，地下1层，地上6层，局部7层，屋面为平屋面，首层地面设计标高为±0.000m，
地下室地面标高为-4.200m，建筑室外地面设计标高为-0.600m。六层屋面面层的标高为23.700m，
女儿墙顶部标高为24.800m，七层屋面面层的标高为27.300m。该病房楼首层平面示意图如图所示。
2
病房楼首层平面阁(建筑面积1220m>
该病房楼六层以下各层建筑面积均为1220
m,图中2⑨5602号轴线东侧地下室建筑面积为m
,布
置设备用房。中间走道北侧自西向东依次布置消防水泵房、通风空调机房、排烟机房，中间走道南
侧自西向东依次布置柴油发电机房、变配电室(使用干式变压器);⑨号轴线西侧的地下室布置自
行车库。地上一层至地上六层均为病房层，七层(建筑面积2
275m)布置消防水箱间、电梯机房和
楼梯出口小间。
地下室设备用房的门均为乙级防火门，各层楼梯1、楼梯2的门和地上各层配电室的门均为乙
级防火门，首层M1、M2、M3、M4均为钢化玻璃门。其他各层各房间门均为普通木门。楼内的M1
门净宽为3.4m，所有单扇门净宽均为0.9m，双扇门净宽均为1.2m。
该病房楼内按国家标准要求设置了室内外消火栓系统、湿式自动喷水灭火系统、火灾自动报
警系统、防烟和排烟系统及灭火器，疏散走道和楼梯间照明的地面最低水平照度为6.0Lx，供电时
间为1.5h。
根据以上资料，回答下列问题：
1.该病房楼的建筑高度是多少?按《建筑设计防火规范》(GB50016)分类，是哪类?地下室至
少应划分几个防火分区?地上部分的防火分区如何划分?并说明理由。
京华消防网校参考答案275/1220<1/4，局部七层不计入建筑高度该病房楼的建筑高度为23.7-(-0.6)=24.3m，
对于建筑高度大于24的医疗建筑属于一类公共建筑。
地下室应划分为两个防火分区。
理由：设备用房应和其他部分分别设置防火分区，设备用房面积为2560m
,不超过规范规定设置自
喷后防火分区最大允许建筑面积
2000m自行车库面积为2;660
m2,不超过规范规定设置自喷后防火21000
分区最大允许建筑面积m
,因此可以各划分为一个防火分区，共两个。地上部分防火分区，
应每层划分为一个防火分区。
理由：该建筑属于一类高层公共建筑，设置自喷每层最大防火分区建筑面积可为3000m2
，该建
筑地上部分每层面积2
1220m，可每层划分为一个防火分区。
2.指出图中抢救室可用的安全出口，判断抢救室的疏散距离是否满足《建筑设计防火规范》
(GB50016)的相关要求，并说明理由。
京华消防网校参考答案可用的安全出口为M1，M2。高层病房楼位于两个安全出口之间的疏散门到安全出口的
最大疏散距离不应超过24m，设置自喷可增加到24*1.25=30m，其中，抢救室疏散门到M1，M2
疏散距离分别为,26.2m，24.35m，因此疏散距离满足要求。
3.指出病房楼的地下室及首层在平面布置和防火分隔方面的问题，并给出正确做法。
京华消防网校参考答案病房楼的地下室存在问题有：
1地下室设备用房的门均为乙级防火门。
正确做法：除消防水泵房外其他设备用房均应采用甲级防火门。
2中间走道北侧自西向东依次布置消防水泵房、通风空调机房、排烟机房，中间走道南侧自西向
东依次布置柴油发电机房、变配电室(使用干式变压器)。
正确做法：消防水泵房应设置在靠近楼梯间处，应设置在最东侧。
3地上一层消防控制室无直通室外的安全出口，采用了普通门。
正确做法：消防控制室应设置直通室外的安全出口，且应设置乙级防火门。
4.指出该病房楼在灭火救援设施和消防设施配置方面的问题，并给出正确做法。
京华消防网校参考答案
问题：①该病房楼缺少消防软管卷盘。
正确做法：应增设消防软管卷盘。
问题：②该病房楼未设置消防电梯。
正确做法：该病房楼应设置至少一台消防电梯，并延伸至地下。
问题：③该病房楼未设置灭火救援窗。
正确做法：应每层设置符合规范要求的灭火救援窗。
问题：④楼梯间照明的地面最低水平照度为6.0LX。
正确做法：病房楼楼梯间照明的地面最低水平照度应不小于10.0LX。
5.指出图中安全疏散方面的问题，并给出正确做法。
京华消防网校参考答案
安全疏散方面的问题有：
问题：①该病房楼疏散楼梯间为封闭楼梯间。
正确做法：应设置防烟楼梯间。
问题：②该病房楼M3、M4、通向地下的两个楼梯间的门均为向疏散方向开启。正确做法：均应向
疏散方向开启。
问题：③M3出口1.2m处设置了台阶。
正确做法：台阶应在安全出口1.4m以外。
问题：M2、M3、M4宽度均为1.2m不符合要求。
正确做法：应设置宽度不小于1.3m的首层疏散外门。
问题：④1号楼梯距离直通室外的安全出口为13.3m，不符合要求。
正确做法：应在首层设置扩大的防烟楼梯间前室。
第五题
某高层公共建筑，地下2层，地上30层。地下各层均为车库及设备用房，地上一层至四层为商场，
五至三十层为办公楼，商场中庭贯通一至四层，二至四层中庭回廊按规范要求设置防火卷帘，其他
部位接规范要求设置了火灾自动报警系统、防排烟系统以及消防应急照明和疏按指示系统等。某消
防技术服务机构对该项目进行年度检测，情况如下;
1.火灾报警控制器(联动型)功能检测消防技术服务机构人员拆下安装在消防控制室顶棚上的1只
感烟探测器，火灾报警控制器(联动型)在50%内显示故障信息并发出故障声音，选取另外1只感烟
探测器加烟测试，火灾报警控制器(联动型)在50s内显示探测器火灾报警信息和故障报警信息，
并切换为火灾报警声音。
2.防火卷帘联动控制功能检测n
消防技术服务机构人员将联动控制功能设置为自动工作方式，在一层模拟触发两只火灾探测器报警。
二至四层中庭回廊防火卷帘下降到楼板面;复位后在二层模拟触发两只火灾探测器报警，二至四层
中庭回廊防火卷帘下降到距楼面1.8m处
3.排烟系统联动控制功能检测
消防技术服务机构人员将联动控制功能设置为自动工作方式，在二十八层模拟触发2只感烟探测器，
排烟风机联动启动，现场查看该层排烟阀没有打开;通过消防联动控制器手动启动二十八层排烟阀，
该排烟阀打开
4.消防应急照明和疏散指示系统功能检测系统由一台应急照明集中控制器、消防应急灯具、消防应
急照明配电箱红成，应急照明控制器显示工作正常，现场发现5个消防应急标志灯不同程度损坏;
消防控制室发出十层以上应急转换联动控制信号，十层以上除十一层、十二层以外的消防应急灯具
均转入应急工作状态
5.消防控制室记录
消防技术服务机构人员检查了消防控制室值班记录，发现地下车库有2只感烟探测器近半年来多次
报警，单现场核实均没有发生火灾，确认为误报火警后，值班人员做复位处理。
1、该建筑火灾报警控制器(联动型)功能检测过程中的火灾报警功能是否正常?火灾报警控制器
(联动型)功能检查还应包含哪些内容?
2、该建筑防火卷帘的联动控制功能是否正常?为什么?
3、该建筑排烟系统的联动控制功能是否正常?为什么?
4、对5个损坏的消防应急标志灯应更换为什么类型的消防应急灯具?十一层、十二层的消防应急
灯具未转入应急工作状态的原因是什么?
5、该建筑地下车库感烟探测器误报火警的可能原因有哪些?值班人员对误报警的处理是否正
确?为什么?
第六题
某钢筋混凝土框架结构的印刷厂房，长和宽均为752m。地上2层，地下1层，地下建筑面
积2000m,
地下一层长边为75m，厂房屋面采用不燃材料，其他建筑构件的燃烧性能和耐火极限见下表。
建筑构件的燃烧性能和耐火极限表
构件名称防火墙、梁、楼梯间楼板、屋顶疏散走道两非承重外屋顶
承重墙的墙承重构件、层隔墙墙、房间隔
疏散楼梯墙
燃烧性能、不燃性不燃性不燃性1.50不燃性1.00不燃性不燃性
耐火极限h3.002.000.750.25
该厂房地下一层布置了燃煤锅炉房、消防泵房、消防水池和建筑面积为400m2
的变配电室及建筑
面积为600m
2的纸张仓库，地上一、二层为印刷车间，在二层车间中心部位布置一个中间仓库，储
存不超过1昼夜需要量的水性油墨，溶剂型油墨和甲苯，二甲苯、醇、醚等有机溶剂，中间仓库
2
用防火墙和甲级防火门与其他部位分隔，建筑面积为280m。
地上楼层在四个墙角处分别设置一部有外窗并能自然通风的封闭楼梯间，楼梯间门采用能阻挡烟气
的双向弹簧门，并在首层直通室外。地下一层在长轴轴线的两端各设置一部封闭楼梯间，并用1.4m
宽的走道连通;消防水泵房、锅炉房和变配电室内任一点至封闭楼梯间的距离分别不大于20m、30m
和40m;地下层封闭楼梯间的门采用乙级防火门，楼梯间在首层用防火隔墙与车间分隔，通过长度
不大于3m的走道直通室外，在一层厂房每面外墙居中位置设置宽度为3.00m的平开门。
该厂房设置了室内、室外消火栓系统和灭火器，地下一层设置自动喷水灭火系统;厂房地上部分利
用外窗自然排烟，地下设备用房、走道和纸张仓库设置机械排烟设施。
根据以上材料，回答下列问题(共20分)：
1.判断该厂房的耐火等级，确定厂房内二层中间仓库、地下纸张仓库、锅炉房、变配电室和该印刷
厂的火灾危险性。
2.指出该厂房平面布置和防火分隔构件中存在的不符合现行国家消防标准规范的问题，并给出解
决方法。
3.该厂房各层分别应至少划分几个防火分区?
4.指出该建筑在安全疏散方面存在的问题，并提出整改措施。
5.二层中间仓库应采取哪些防爆措施?

2018四川公务员考试申论试题

2018上半年四川公务员考试申论真题
第一题：请根据资料2，归纳小童获得“全市十佳科技特派员”荣誉的原因。(20分)
要求：(1)归纳全面，语言简明；(2)不超过200字。
第二题：请针对资料3和资料4所涉及的城市人才工作中的问题，提出相应的改进措施。(30分)
要求：(1)内容全面，措施得当；(2)思路清晰，层次分明；(3)流言流畅，书写工整；(4)不超过500字。
第三题：请根据你对资料5中划线部分“当简勿繁，当繁勿简；简繁得当，方能出效率，方能出成果”的理解，结合给定资料，联系社会实际，以“人才建设工作的简与繁”为题目，写一篇论文。(50分)
要求：(1)观点鲜明，论述深刻；(2)思路清晰，结构严谨；(3)语言流畅，书写工整；(4)总字数800~1000字。

2018年经济师考试真题及答案：中级人力资源(案例题)

#经济师考试# 导语 考 网祝大家取得优异成绩！

三、案例分析题

案例题(一)

小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生。找工作过程中他发现，与几年前报考研究生时相比，由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩，工作不如当年好找，工资水平也达不到当年的预期。

由于小罗学习成绩优异，在校期间曾开发的一套校园交友软件还被某公司收购，所以他很快通过了一家知名网络公司的专业笔试、面试和心理测试，作为软件编程人员开始在这家公司实习。实习三个月后，小罗顺利得到了这份工作。公司给他这类的软件编程人员的工资比市场水平高出20%，办公环境和各项福利待遇也很好。小罗对这份工作比较满意。

81.题干小罗大学毕业后的求职经历表明，劳动者在劳动力市场上的议价能力在相当大程度上取决于(　)。

选项

A.某种类型劳动力在劳动力市场上的供求情况

B.劳动者是否加入工会

C.劳动者本人的技术、能力和经验

D.某种类型劳动者的市场工资水平

答案AC

解析

考点

82.题干关于小罗毕业后就职的这家网络公司的工资水平，正确的是(　)。

选项

A.这种高工资有利于降低优秀员工的离职率

B.这种高工资会使企业的人工成本过高，从而无法与对手展开有效竞争

C.这种高工资更容易让员工产生公平感

D.企业支付这种高工资的一个基本假设是高工资往往能带来高生产率

答案ACD

解析

考点

83.题干这家网络公司之所以利用笔试、面试、能力测试和实习等手段来对小罗进行考察，是因为劳动力市场具有(　)特征。

选项

A.交易对象难以衡量性

B.多样性

C.交易连续性

D.不确定性

答案A

解析

考点

84.题干小罗所在的劳动力市场属于(　)。

选项

A.地区性劳动力市场

B.优等劳动力市场

C.次等劳动力市场

D.内部劳动力市场

答案B

解析

考点

案例题(二)

2015年1月1日，小李与位于S市的某单位，签订劳动合同约定日薪200元，合同期限截至2017年12月31日之后，小李由单位安排到G市工作，工作期间小李周末共加班70天，上周加班有单位考勤记录为准，但考勤记录由单位保管，2017年12月31日劳动合同到期后劳动关系终止，2018年8月，小李向该单位主张加班费，单位认为2015年和2016年的加班费已过仲裁时效，同时主张曾向小李支付过5000元的加班费，仲裁委员会支持了小李的仲裁请求，单位表示不服。据悉，S市和G市2017年，2018年与最低工资均为3000元。

85.题干关于本案仲裁管辖的说法，错误的是(　)。

选项

A.如果小李和单位同时分别向s市和g市的仲裁委员会仲裁，从方便劳动者角度出发，应当由s市仲裁委员会管辖

B.s市和g市的仲裁委员会都有权管辖

C.如果在s市仲裁委员会仲裁过程中，单位搬迁到g市，此时仲裁管辖不发生变更

D.在答辩期满前，当事人可以书面提出管辖异议

答案B

解析

考点

86.题干关于本案举证责任的说法，错误的是(　)。

选项

A.举证是当事人的义务，仲裁委员会没有收集证据的权限

B.如果用人单位主张已经向小李支付过加班费，应就该事实承担举证责任

C.小李主张加班费的，应就加班的事实承担举证责任

D.用人单位应出示考勤表，否则应承担不利后果

答案A

解析

考点

87.题干关于本案加班费仲裁时效的说法，正确的是(　)。

选项

A.小李离职未满一年，可以主张离职前的全部加班费

B.小李离职之后八个月才主张加班费，已有八个月的加班费超过仲裁时效

C.主张加班费的仲裁时效是两年

D.单位可以提起行政复议

答案A

解析

考点

88.题干关于本案裁决的说法，错误的是(　)。

选项

A.因执行国家劳动标准在工作时间方面发生的争议，属于一裁终局

B.仲裁裁决被撤销后，中级人民法院可以直接作出判决

C.劳动者隐瞒足以影响公正裁决的证据时，法院可以撤销仲裁裁决

D.选项暂缺

答案B

解析

考点

案例题(三)

某公司过去的员工甄进工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公司的任职资格要求。然后再将条件的几个人推荐拾用人部门进行简单的笔试和面试。

最近几年，公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题。问题一是陆续出现了一些管理人员违规侵占公司利益的问题。经过调查发现，公司录用的跳槽过来的个别人员在上家公司工作时就存在类似问题，因为被发现。才不得不选择跳槽。问题二是公司采用的甄选测试方法缺乏有效性，一些测试得分较高的人被录用后，实际工作绩效却不如一些分数低的人。问题三是由于面试考官没有受过系统培训，面试方法不够科学。问题四是公司在招录管理人员时，只进行简单的笔试和面试，甄选方法过于单一，效果欠佳。

为此，公司人力资源部门准备系统学习和掌握员工甄选工作的基本原理和相关规范，并在此基础上改进公司员工甄选系统。包括引进评价中心技术、改善面试效果等。

89.题干一些测试得分较高的人被录用后，实际工作绩效却不如一些分数低的人，这说明该公司甄选测试的(　)比较低。

选项

A.内部一致性效度

B.预测效度

C.同质性效度

D.分半效度

答案B

解析

考点

90.题干为了解决案例中的问题一，该公司可以采取的措施有(　)。

选项

A.对候选人进行履历分析以更好地理解其背景

B.对候选人进行知识测试以了解其专业知识程度

C.对候选人进行认知能力测试以了解认知能力

D.对候选人进行职业兴趣测试以了解其职业兴趣

答案A

解析

考点

91.题干为了解决案例中的问题三，公司决定对面试考官进行系统培训。这种系统培训应当让考官掌握的要点包括(　)。

选项

A.为了更好的考核候选人的真实情况，应让候选人充分发挥，不要试图控制面试时间

B.如果在面试之初，就对一位候选人很有把握，可尽快作出决定，不必浪费太多时间

C.了解面试中容易出现的误区和相应的解决方法

D.为了更好的考察，考官应该在面试前留出时间看候选人的简历

答案CD

解析

考点

92.题干为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是(　)。

选项

A.评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力

B.评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试

C.评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度

D.评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等

答案ACD

解析

考点

案例题(四)

某公司是一家成立于2016年的生鲜创业公司。该公司在很短的时间内在北京等大城市拥有了超过500家直营及联营门店，注册用户超过300万。随着店铺数量的增加，公司运作开始出现问题，客户投诉增多，主要反映水果不新鲜。为了减轻各区域总经理的工作量，公司急需在各区域内部提拔副总经理。

曾先生为华东地区的区域总经理，有丰富的创业经历，加入公司时从上一家公司带来了不少得力骨干。他善于从危机中思考和学习，并且愿意发展和支持下属，因此和他共事的人都对他有极高的信任感与忠诚度。目前，曾先生有两个比较中意的副总经理人选，一位是曾先生从上一家公司带来的得力助手小刘，他善于通过更高的理想和价值观来激励身边的同事，另一位则是一直在该公司工作的小李，他做事非常关注任务的明晰度、标准和产出。两人的工作效率都很高且优点突出。曾先生最初感到很难选择，最终，还是决定任命小李为区域副总经理。

由于本区域员工的能力、产能存在差异，有的店铺下午六点下班，有的晚上八点半下班。曾先生和小李需要决定是否对员工的下班时间做出统一规定。小李表示，这件事情的关键问题是统一下班时间后，原本工作效率低的店铺如何提高工作效率，以及为了提高员工的效率，公司需要提供的资源及相应的成本。

93、题干曾先生的领导风格属于(　)。

选项

A.目标型

B.魅力型

C.权变型

D.发展型

答案B

解析

考点

94、题干小李被任命为区域副总经理，他的领导风格属于(　)。

选项

A.变革型

B.交易型

C.*型

D.民主型

答案B

解析

考点

95、题干小李现在需要承担的主要职责统筹管理整个大区的整体运营，因此小李需要拥有或亟待提高的技能有(　)。

选项

A.技术能力

B.人际技能

C.概念技能

D.专业知识

答案BC

解析

考点

96、题干在决定是否统一下班时间的问题上，小李的决策风格属于(　)。

选项

A.指导型

B.分析型

C.概念型

D.行为型

答案B

解析

考点

案例题(五)

小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。

97.题干关于工伤认定的说法正确的是(　)。

选项

A.小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤

B.小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤

C.单位未为小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤

D.小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤

答案D

解析

考点

98.题干关于工伤认定申请程序的说法，错误的是(　)。

选项

A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定，小孙本人可以申请工伤认定

B.如果单位未按规定申请工伤认定，工会组织可以申请工伤认定，且没有申请时间

C.小孙发生事故后，单位应在30天内申请工伤认定

D.xxx

答案B

解析

考点

99.题干关于单位对工伤认定结果不服的程序的说法正确的是(　)。

选项

A.单位可以向劳动能力鉴定委员会申请复查

B.单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼

C.行政复议是工伤认定争议处理的前置程序

D.单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

答案B

解析

考点

100、如小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法中错误的是(　)。

选项

A.小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付

B.小孙提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金

C.小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金

D.劳动合同到期终止后，工伤保险基金向支付一次性伤残就业补助金

答案D

2018公务员考试申论归纳概括题具体是什么？

在公务员考试当中，申论共有5大题型，其分别为归纳概括题，综合分析题，提出对策题，贯彻执行题以及申发论述题。申论材料繁多，变化多样，但总是万变不离其宗，总是围绕着这5大题型而来。而这5大题型当中，最为重要的是什么呢?——归纳概括题。
归纳概括题是所有申论试卷作答中都会出现的题型，作为一个必考题型，它的重要性也是显而易见的。而且，申论试卷所有题目中，归纳概括能力也是最为重要的能力，它是万顷大厦之基，所有的题型都需要归纳概括，归纳概括不仅会单独以一道题的形式出现，还会体现在其他所有题型之中，这必须引起我们的重视。
《公务员考试大纲》中对归纳概括能力是这么描述的：“对给定资料的概括、提炼、加工。”那么，我们就来透过这简单的12个字去挖掘它背后所蕴含的深意。
给定资料：显然，概括是针对公务员考试给定资料而言，学员在作答的时候要注意紧扣给定资料和尊重给定资料来展开，这边需要做到的就是有一说一，有二说二，客观实际，真实可靠。
概括：一个词或者一个句子的定义为内涵加上外延，内涵是一事物区别于其他事物的唯一特点，更多是理论层面的部分，外延是事物的外在表现，是指那些能看得见摸得着的现象。而概括是一种外延扩大，内涵减少的过程。比如说港口、公路、铁路、机场，它们皆为外延，其内涵为基础设施;苹果的内涵为水果，外延可以是圆形，红色，带香味等。
提炼：提炼是一个字数上由多到少，内容上化繁为简的过程。申论作答是有字数要求的，在给定的那么多材料信息之中，我们必须提炼出更为精准有效的信息点，答案点，采分点才行。
加工：加工同样可以分为2种，一方面是内容上的加工，主要采用合并同类项的方法，具体为同义法，同范围法以及同主体法。例如，2016年的多省联考第一题，我们在材料信息中已经找到了3个答案要点，其一为社会创业家勇于承担社会责任，关注自然环境，拥有人文情怀;其二为社会创业家通常受过良好的教育;其三为社会创业家的责任感与使命感更强，更有社会情怀……这时候，我们就要善于将第一和第三点合并，做出内容上的加工;另一方面为逻辑上的加工，我们在作答归纳概括题书写答案的时候，注意采用总分加并列的形式，即开头必须有总括句，总括句一般为虚写的形式。

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