健康管理师有哪些兼职可以做？

健康管理师有哪些兼职可以做？

健康管理师可以做的兼职有很多。报考健康管理师推荐优路教育，优路教育有着完备的服务的体系，值得选择。【点击在线咨询问题】
健康管理师可以做的兼职如下：
1、不管全职还是兼职根据现如今的网络趋势来看，短视频的火热，公众号的需求等，都是每个公司离不开的对外宣传的方式，可以试试该行业的文案运营。
2、商业讲师，健康行业公司经常会举办一些健康沙龙、健康讲座等活动，可以作为兼职讲师来和公司合作。
3、培训讲师，做职业培训教育行业的公司大多都有自己的视频课程，可以作为培训师自己录制培训课程进行合作。
4、有一些健康行业机构可能还需要健康咨询师，也可以考虑。
这些选择有个共同点就是对你自身能力的要求，具备专业资质证书，专业的行业知识和相关经验的优势才行。
想要了解更多关于健康管理师的相关信息，推荐咨询优路教育。教学质量是职业培训机构的立足之本，也是学员在接受培训时直观的感受，同时也是优路教育高度重视的方面。为提升教学质量，优路教育采取了一系列举措，其中关键的一点就是夯实师资团队。优路教育前瞻性地组建了自有师资队伍，同时非常重视师资能力的培养，建立健全师资培训体系，组织各类培训活动，致力于提升讲师团队的业务能力和综合素养。

健康管理师工资一般多少？

健康管理师的平均月工资在6800元左右，大多数月收入在6000-8000元之间。年薪一般在8w-10w左右，高一点的会在12w-15w。健康管理师好找工作吗？
健康管理师的月收入
健康管理师的月收入主要集中在6000到8000元之间，少部分持有证书的人员月薪在10000到12000，也有一部分人员的月收入在4000以下，这会根据单位不同、工作年限不同，和个人工作能力不同而产生差异。
在国家政策的大力扶持下，如果你拿下健康管理师证书，且有扎实的健康管理经验，积累了一些相关知识和健康管理相关人脉，并且有投资资金的话，那么可以开一个健康管理公司，做好了至少月收入3万以上。
健康管理师好找工作吗
考取健康管理师证书有利于就业。据人力资源专家分析，未来5到10年，我国大概需要1000万的健康行业服务人才，对专业健康管理师的需求高达200万。而我国目前职业的健康管理师只有10万人，健康管理师这一职业缺口很大。
而且，从招聘网站的信息看，持有健康管理师证书成为企业首选。但也需要注意，单纯拿到证书并不代表能够直接从事健康管理师的职位，合格的健康管理师仍然需要积累大量实践经验和相关领域的知识。
健康管理师就业单位：医疗服务机构、社区卫生服务中心、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、养老院等以及从事健康教育、健康咨询、健康自导及自主创业人员。缺口大，考生有补贴；因此，健康管理师证书含金量较为可观。
健康管理师工作内容
现在市面上一般健康管理师服务所包含：一、建立完整的健康档案。包括个人基本资料、健康体检资料、病史资料、建档医生和建档日期等。二、进行健康评估。包括身体键盘评估和心理健康评估。可通过基于检测，心理测评，健康体检，问卷调查，收集与跟踪反映个人身体健康状况的各种信息，利用预测模型来确定参加者目前的健康状况及发展趋势，使参加者能了解是否有发生某种慢性病的危险性，以及和其他人相比，危险性有多大。然后，将根据疾病评估结果，针对健康危险因素为个人提供保持和改善健康的方法。三、出健康干预方案，健康管理内容与具体实施。基本包括“三高”管理，危险因素管理，体重管理，睡眠管理，膳食管理，家庭和谐管理，心理健康管理等。四、健康管理评价与效果评估，以自身为横轴，管理前后效果对比，以标准值为纵轴，管理前后结果评估。生物学身体机能方面评价，主要是评价体重、血压、血脂、血糖及脂肪肝等危险因素；以及心理学防控的评价、社会学方面的评价。如果你觉得自己操作起来太麻烦，可以找专业的健康管理公司。

山东省邹平双语学校12年教师招聘简章

一、邹平双语学校简介

山东省邹平双语学校创建于2002年，是一所集幼儿园、小学、初中、高中于一体的全日制基础教育学府。学校坐落在钟灵毓秀的邹平黄山脚下，景色宜人的黛溪河畔。学校现有70个教学班，3000多名学生，235名教职工。

学校坚持以“让每位家长满意放心，让每位学生成人成才”为办学宗旨，以“为学生将来事业有成，生活幸福作准备” 为办学理念。学校常年聘请外教，开设英语口语、日本外国语、韩国外国语、俄罗斯外国语，突出双语教学。学校严格实行小班化管理，小学每班不超过40人，中学每班不超过50人，使每个学生都得到充分发展。

建校十年，学校以严谨科学的管理、先进的教育理念、优秀的教师素质、良好的硬件设施、突出的教学质量和显著的办学特色赢得了社会各界的普遍赞誉和全体家长的充分认可。我校艺术教育成果丰硕、异彩纷呈，电脑机器人比赛、英语风采大赛均有学生在全省获得殊荣，历届中考、各科奥赛均以喜人的成绩在校内外产生了积极影响。05、06年邹平考入清华、北大的学子中，就有我校毕业生六名。学校先后获得省民办学校“优秀办学单位”，省民办非企业“诚信建设先进单位”，省规范化学校、省教学示范学校、省绿色学校、全国级文体卫生先进学校。

特别是学校开展的“三五五”教学改革，师师科主任、生生科代表、“有奖游学”德育管理改革，即“激情教育改革”，声誉鹊起，在全国范围内影响广泛。得到了中央教科所、中国教育学会、省教育厅、省基础教育课程中心的肯定，被列为“山东省基础教育课程改革十大经验。”《人民教育》、《中国教育报》、《中国德育》、《现代教育报等重要教育媒体对我校的改革进行了专题介绍。“激情教育”也吸引了全国各地的教育考察团纷至沓来，络绎不绝，促进了我们的改革走向深入。真正实现了“轻负担高效率”、“全员育人育全员”。2010年12月被中国教育学会专业委员会评为“全国教育改革创新示范学校”；2012年我校“激情课堂”被上级主管部门评定为“高效课堂”示范学校。张焯、马晓琪同学在2012年全国中小学奥林匹克数学竞赛中分获银奖、铜奖。

二、招聘岗位：

学校因事业发展需要，现面向全国诚聘各科人才。

高中部：语文1名、历史1名

初中部：语文1名、数学1名、英语1名、化学2名、思品1名、生物2名、历史1名、音乐、美术、微机各1名。

初中、小学代课教师招聘：初中语文1名。

三、招聘条件：

1．遵守宪法、法律和职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德；身体健康，仪表端正，能胜任正常教育教学工作。

2．应往届本科及本科以上学历，符合专业要求；“211”工程院校、研究生及以上学历、具有1年以上教学经历优先录用；国家、省、市学科带头人及特别优秀者条件可适当放宽。

3.请慎重投递简历，非诚勿扰。

四、教师待遇：

高中部:试用期六个月，期间工资每月3000元人民币。六个月后，如试用期通过，签订正式聘任合同，每月基本工资3000元，并根据考核奖励高额奖金，平均工资5000元左右;由学校负责办理人事代理，缴纳养老保险金，医疗保险金，同时享有子女免学费入学和广阔的事业发展平台。

初中部:试用期六个月，期间工资每月1500元人民币。六个月后依据考核发放结构性工资（基础工资加奖励工资），每月2000-4000元人民币之间分档发放。试用期通过，签订正式聘任合同，由学校负责办理人事代理，缴纳养老保险金，医疗保险金，同时享有子女免学费入学和广阔的事业发展平台。特别优秀的教师可直接推荐至高中部。

五、应聘程序：

投递报名表——电话预约——专业水平考试、讲课、面试——签订聘任合同。

六、考核安排：

时间待定（到时网上公示、电话通知）

七、联系方式：

1.联系电话：赵老师 15715431557 13563064716

2.联系地址：山东省滨州市邹平双语学校 督查室

邮政编码256200

3.学校网址：www.zpsyxx.com ；邮箱：zpsyxxdcs@163.com

健康管理师的就业前景怎么样？

传统机构；新兴行业；自主创业。
健康管理师在一些高档社区悄然出现，大多以个体创业为主，以提供健康咨询、制作销售健康餐、进行食物减肥训练、销售健康食品等为服务内容。
健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。健康管理师是国家新增职业。

健康管理师资格证备受青睐:一证在手,前程无忧？

越来越多的人加入健康行业中，如果有健康管理师职业资格证，至少让你有11个工作机会，你知道拿到健康管理师职业资格证的职业生涯规划吗？如下：
国人健康现状
1、高节奏高压力的现代生活及社会人口老龄化的加速发展，导致中国亚健康人群已超过75%。
2、随着现代生活方式的发展，富营养化及环境污染带来的长期慢性病发展情况加剧。
3、慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血压、心脑血管等疾病，已占到中国疾病死亡人数的80%左右。
2、医疗福利现状
未来慢性病防治任务艰巨，无论从个人支付还是国家医疗保险支付，都面对者巨大的疾病支出压力，人们的健康需求未来将由单一的传统的医疗治疗型，向疾病预防型保健型和健康促进型转变，这就需要治未病防止指导体系的建设，更需要大量专业的综合性人才的配套，而健康管理师是从多学科综合性高端健康医养人才，在治未病健康防治过程中将会发挥巨大作用。
国际发展的比较
在欧美等发达国家，健康管理专业人才的配置占到总人口的4%左右，在美国大约每10个人就有7个人向后健康管理服务。
在日本，每300个人就拥有一名专业健康管理人员，健康管理人才的数量相当于专业临床医师的2.5倍。
目前，我国相关人才不足10万人，未来10年，需求大约在2000万人左右的健康服务产业人才，专业健康管理师需求将有可能超过200万人以上。
就业范围
1、传统医院、妇幼保健院、疾病防控中心、社区卫生服务中心、医疗体检中心等。
2、街道、社区、乡村行政管理部分管理人员等；
3、企业、学校、及事业单位等卫生医疗配置人员；
4、老年人服务机构；
5、婴童孕产服务机构；
6、制药企业、药店、营养服务咨询机构等；
7、健康教育及健康管理服务机构；
8、保险公司专业从业机构；
9、健康类产品公司和其他保健产品类公司；
10、康复中心、健康养生会所、俱乐部等；
11、私人保健顾问及高端私人健康管理顾问服务等机构；
就业前景
人力资源专家分析，我国未来5到10年，大概需要1000万的健康行业服务人才，对专业健康管理师的需求高达200万。
而我国目前职业的健康管理师只有10万人，健康管理师这一职业缺口很大。
就从目前招聘网站上的数据来看，持有健康管理师证书者成为企业高薪招聘的首选。
薪资待遇
根据不同地区收入差异，薪资待遇 6,000-20,000元；据厦门市某医院院长介绍，拥有健康管理师证书的医护人员，参加家庭医生活动后，月收入达到13000元，要比未参加的人员收入高30%。（具体以各地消费水平为主）
领补贴
根据人社部、财政部共同印发的《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》可知。规定自2017年1月1日起取得职业资格证书或职业技能等级证书的职工，可按规定由职工本人在证书核发之日起12个月内到参保地失业保险经办机构申请，经办机构通过信息比对、联网查询审核通过后，将补贴资金直接发放至职工本人银行账户或社会保障卡。
健康管理师属于国家要求的继续教育，可以申请个税抵扣。企业职工可以领取国家健康管理师最高2000元补贴。
加积分
凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市绿卡。
健康管理师考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚健康管理师考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

健康管理师考试报名有什么要求？

在报考前，必须先想清楚，你为什么要考健康管理师，对于考不考、过不过，意义重大。我将其分成以下几种情况：
1）想着健康管理师挂靠的，劝你别考！
国家管控越来越严格，挂靠无可遁形，风险大、投入大、收益低，赔本的买卖劝你别做。
2）领导要求的，建议你考！
很多在药店上班的朋友说，领导要求考，因为将来要设立慢病药专柜，需要专业的人员。
还有在医院工作的，也可以考，毕竟还是挺有用的。以后可以评职称，领补贴之类的。
3）随大流的，建议你别考！
除非你天赋异禀。别人考你也考，认识不到其中的重要性，毕竟考证需要花时间、花精力、花钱。考虑好了再想要不要考，当然你要是不学也能过，就另当别论了。
4）医药护行业人员，必须考！
我相信大部分人是医药护人员或者是健康行业从业者。即便本职工作用不到，也能用做转行，留一条后路，或者增强理论学习，为自己职业发展助力。
5)以后想往这个方向发展的，必须考！
如果是因为感兴趣、想转行，只要你有入行的意向，就值得一考，不管是作为工作还是为了自己和家人，健康管理师都会发挥作用。
其它考试常见问题
1、有不少人质疑，现在很少招聘健康管理师的。
关于这一点，大家可以上招聘网站上看一看，的确很多招聘健康管理师的，并且薪酬并不低！并且！很重要的一点，考了这个证书并不是一定会做这个工作，这个得看你的机遇啊，背景啊，还有自己的职业规划这些，好好想想自己适合什么，对什么感兴趣，想干什么，想要的生活还有工作环境是什么。
我有个同学，也考了一堆证书，健康管理师啊，二建啊，理财规划师啊什么会计啊，什么教师资格证啊都考了，(不过在某个小抽屉里面放着呢），就算不打算从事这方面的工作，其实如果有时间和精力的话考一个健康管理师还是有用的。一是确实能学到不少的东西。就算你以后不从事这个工作对我们的一些日常习惯啊身体的一些小毛病啊，其实是都有好处的。还有一点当然是可以领国家补助啦，这位同学当时花了不到两千报的名，然后领了三千元的补助，相当于考了一个证还赚了1000块，主要是学到了不少知识，感觉应该算值得的，所以还是建议考的。
2、考健康管理师证优点？
健康管理师属于高级技能人证书，盖卫建委的章，对医疗圈来说还是蛮有公信力的。符合条件的可以登人社局领取相关技能补贴，广东2000-4000元之间，每个城市和省份都有所差异。有些地方还可以抵扣个税，享受加对应落户积分。

中医健康管理师证可以从事什么工作

健康管理师证书可以从事涉及医院、院校、体检中心、保健机构、保险机构、疾病防控中心、社会公共保健领域、社会服务部门、食品和制药公司等。

健康管理师可以到各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心;企业、学校及事业单位卫生医疗机构、老年人服务机构等等进行就业。健康管理师无需年检，永久有效。

健康管理师证书的有效期：

健康管理师无需年检，永久有效。健康管理师可作为招聘录用，考核晋升，岗位续聘，职称评定，加薪的重要参考依据。行业竞争对手少、发展前景广阔，目前拥有健康管理师职业资格证书的不超过12000人，而全国缺乏2000万以上的健康管理师，经济学家断言21 世纪继互联网产业之后的下一座金矿是健康产业。

2022年滨城区公开招聘幼儿教师公告一览

滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局在8月23日发布了《滨城区2022年公开招聘幼儿教师公告》，公告内容显示，根据单位岗位空缺情况和工作需要，滨城区将公开招聘260名幼儿教师。公告内容具体如下：

滨城区2022年公开招聘幼儿教师公告

根据单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等文件规定，我区公开招聘260名幼儿教师（控制总量备案管理）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位设置见《滨城区2022年公开招聘幼儿教师岗位设置表》（附件1）。

二、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有适应岗位的身体条件。

3.具有招聘岗位要求的专业条件。

4.热爱教育事业，品行良好。

5.年龄在40周岁以下（1981年9月5日及以后出生）。

6.具有招聘岗位所需的其他资格条件。

7.具有下列情形之一的，不得应聘：

①在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

②现役军人；

③曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；

④在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；

⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

⑥《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；

⑦法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

8.在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意，教育系统事业单位在编人员（含控制总量备案管理人员）应聘须经所在单位和教育主管部门同意。

9.对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在体检或考察阶段提供相应国（境）外学历学位认证，并依据即将取得的相应学历、学位证书报考符合条件的岗位。其他人员应聘的，须在2022年9月5日前取得国家承认的学历学位证书。

三、报名、资格初审和缴费

（一）网上报名

报名时间： 2022年9月5日9：00至7日16：00

查询时间：2022年9月5日11：00至8日12：00

应聘人员登录滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn/）“通知公告—报名入口”进行报名，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。岗位有其他条件要求的要在备注栏中注明。报名资格一经初审通过，不能更改。2022年9月7日16：00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报考有专业要求的岗位，报考人员所学专业（以毕业证上的专业全称为准），必须符合本公告岗位设置表“专业条件”一栏中列出的专业。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。

注意：根据人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定“对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同”。对2021年及2022年已通过教师资格面试，因疫情影响未取得普通话证书而不能进行教师资格认定的考生，参照以上规定执行。网上报名时请在备注栏注明“受到疫情影响”，现场资格审查时需提供笔试成绩单或面试成绩单。

（二）资格初审

初审时间：2022年9月5日11：00至8日12：00

滨城区教育和体育局负责资格初审工作，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过资格初审的人员，要说明理由。

报考人员在网上提交报考信息后，应在查询时间截止前登录滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn/）查询报名资格初审结果。报考人员填写、报送的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由报考人员自负。

（三）网上缴费

缴费时间：2022年9月5日11：00至8日16：00

通过资格初审的报考人员，须在规定时间内登录滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn/）进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。

报考人员缴费成功后，务必于2022年9月15日9：00—17  日9：00前登录滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn/）下载打印笔试准考证、《滨城区2022年公开招聘幼儿教师报名表》、《诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

报名结束后，对应聘人数达不到1：3的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划。取消招聘计划岗位的报考人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位，逾期不改报的，视为放弃。报考人员在确认缴费后，需及时关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。改报只进行一次，逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。满分100分。

笔试时间：2022年9月17日上午9：00-11：00

笔试地点及相关事项见笔试准考证。

报考人员必须凭笔试准考证和有效期内二代居民身份证（临时身份证）参加考试，两证缺一不可。

笔试内容为学前教育学、心理学应知应会知识及《山东省学前教育条例》《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要（试行）》《幼儿园教师专业标准（试行）》《3-6岁儿童学习与发展指南》等幼教法规、纲领性知识。

本次笔试根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和应聘岗位由高分到低分按照1：3比例确定进入面试资格审查范围人员，达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

笔试成绩、进入现场资格审查范围人员名单、现场资格审查时间、领取面试通知书等有关事项均在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn）公布，不再另行通知。

五、资格审查

滨城区教育和体育局负责报考人员的面试资格审查工作。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡资格初审通过人员在面试资格审查以及后续工作中发现不符合应聘条件的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应按要求进行现场资格审查。报考人员应及时关注网站公告，未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补，递补只进行一次。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元。

现场资格审查时须提交以下材料：

1.《滨城区2022年公开招聘幼儿教师报名表》原件（报名系统生成版）；

2.《诚信承诺书》原件（报名系统生成版）；

3.本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照2张（红、白或蓝色背景，在照片背面备注报考岗位和姓名）；

4.有效期内的二代居民身份证（临时身份证）原件及复印件；

5.学历毕业证书原件、复印件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

6.教师资格证书原件及复印件，或因疫情原因未能取得教师资格证书的相关证明材料；

7.教学经历证明原件（附件2，报考招聘岗位代码为042-062的人员须提交）；

8.在职人员应聘的，提供所在单位出具的同意应聘证明（附件3）。教育系统事业单位在编人员（含控制总量备案管理人员）应聘的，提供的同意应聘证明须同时加盖所在单位和教育主管部门公章；

9.留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证报告。应聘人员可登陆教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

报考人员应及时关注网站公告，未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃或取消资格造成的空缺，根据招聘岗位和招聘人数从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

六、面试

面试采用试讲和技能测试方式进行，满分100分，试讲成绩占面试成绩的60%，技能测试成绩占面试成绩的40%。试讲内容与幼儿园五大领域相结合，技能测试分为音乐技能和美术技能两部分。

面试结束后，按照笔试成绩占40％、面试成绩占60%，以百分制计算总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1：1的比例确定进入体检考察范围人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线者，取消进入体检考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分顺序确定；若面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入体检考察范围人选。

进入面试范围人员面试时须提交《面试人员健康管理信息承诺书》（附件5）。

七、体检考察

（一）体检。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（二）考察。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

因体检、考察不合格或放弃体检、考察资格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位达到面试合格分数线的人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

八、公示聘用

按照考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，由公开招聘主管机关统一公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘诚信档案库。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区人力资源和社会保障局办理备案及相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期不合格的解除聘用合同。公办幼儿园招聘的人员实行人员控制总量备案管理，管理办法依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）有关规定执行。

为保持教师队伍稳定，根据《关于转发<关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见>的通知》（滨人社办字〔2018〕1号）文件规定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期），在签订聘用合同时予以明确。

九、其他

1.本次招聘工作的有关通知、公告、公示等相关信息，均在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn）发布，请应聘人员及时关注相关信息。因本人原因错过重要信息的，责任自负。

2.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求（附件4）落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

3.本公告由滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局负责解释。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0543-3806022   0543-3806021

监督电话：0543-8330105

附件：

附件1： 滨城区2022年公开招聘幼儿教师岗位表

附件2： 教学经历证明

附件3： 同意报考证明

附件4： 疫情防控告知书

附件5： 面试人员健康管理信息承诺书

滨城区人力资源和社会保障局

滨城区教育和体育局

2022年8月23日

以上就是小编为大家整理的关于健康管理师有哪些兼职可以做？的全部内容，更多相关知识请持续关注培训啦!（本文共13342字）