保洁员劳动合同书

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议:

一.工作和工作(工作)

1.甲方根据自身业务需要和乙方的岗位意向，同意聘用乙方在该岗位工作；

2.甲方可根据工作需要和乙方的业务、工作能力及表现，调整乙方的工作岗位。

二、合同期限(试用期)

1.本合同有效期:年月日至年月日，合同期满，雇佣关系自然终止；

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三。工作时间

1.甲方实行标准工时制，即乙方每天工作8小时；每周休息2天；

2.因业务需要，甲方可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四。工资和福利

1.乙方试用期工资为人民币/月；乙方试用期后的起薪为人民币/月。

2.甲方应于每月日支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，付款将自动顺延至最近的工作日。

动词 （verb的缩写）劳动保护和工作条件

1.甲方应为乙方提供所有相关岗位的劳动工具和工作场所；

2.乙方有权拒绝执行甲方管理人员违章指挥的危险作业；有权对危害生命安全和健康的行为提出批评、检举和控告。

3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

不及物动词社会保险和福利

1.乙方试用期满后，甲方应按深圳市社会保险的有关规定为乙方办理社会保险。

2.乙方因工致残或死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及相关规定办理。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

4.在经济条件允许的情况下，甲方将给予乙方福利待遇。

七。劳动纪律

在合同期内，乙方应:

1.遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度

2.严格遵守各岗位的操作规程和程序，确保安全工作。

4.爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

八。合同的变更、解除、重新订立和终止

(1)经双方协商同意，可以依法变更劳动合同。

(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同:

1.乙方在试用期内不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度；

3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.法律法规规定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。

1.甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员的；

2.乙方患病或非因工负伤满一个月，或者医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

甲方未提前30日书面通知劳动者的，应支付乙方当年月平均工资的赔偿金。

(四)有下列情形之一的，甲方不得终止或解除劳动合同

1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

3.法律法规规定的其他情形。

(5)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；

1.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；共2页，当前第1页12