教育知一半
教育知一半，教育理念。
发布时间: 2024-09-15 22:33:23
KPI表示一种指标，往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩。
是将企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI达成情况填写注意事项：
1、对于工作目标应逐条对应总结件件有着落、事事有回音。
2、工作目标中有量化指标，则需提供量化结果，未达成或无法提供，需进行解释。
3、工作目标中无量化指标，达成情况应描述到位，比如达成的话做了哪些？未达成原因？超额达成如何体现？而非重复目标+【完成/未完成】，否则无法判断评分合理性。
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