加拿大配偶工签改革即将于1月21日正式实施

大家都知道，IRCC（加拿大移民、难民及公民部）于2024年9月18日宣布了配偶工签改革的计划，经过一系列筹备，该改革于2025年1月14日正式确定，并将自2025年1月21日起全面生效。

此次改革对留学生和工签持有人提出了更为明确的要求。对于留学生而言，若希望为配偶申请工签，需就读时长超过16个月的硕士、博士项目，或是指定的专业项目。这一变化主要集中在对硕士项目的时长限制上，其他方面则维持原状。此外，若留学生的学签获得延期，其配偶的工签申请也将相应具备延期的可能性。

对于工签持有人，新政策规定，他们需从事TEER 0或1类的工作，或是部分紧缺岗位的TEER 2或3类工作，并且其工签有效期需在16个月以上，方可为配偶申请工签。值得注意的是，工签持有人的子女将不再具备申请工签的资格。此次列出的紧缺岗位涵盖了自然和应用科学、建筑、医护、自然资源、教育等多个领域，完整的岗位清单将于1月21日正式公布。

与以往政策相比，此次改革对TEER 2或3类工作的工签持有人配偶申请以及工签有效期进行了更为严格的限制。然而，对于已经获批工签的配偶而言，他们的工签依然有效，无需担忧此次改革的影响。

在政策解读方面，我们建议那些满足改革前条件的申请人尽快提交申请，以抓住最后的窗口期。总体而言，此次改革是对加拿大配偶工签制度的进一步完善，而非颠覆性的变动。不过，对于计划以“夫妻双打”模式（即一人留学、一人工作）在加拿大生活的群体来说，此次改革无疑会带来一定的影响。

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