香港大学多元计划二轮面试过程详细解读

香港大学的多元卓越入学计划一直以来都是该校招生体系的一大亮点，吸引了来自不同背景的优秀学生。近期的改革使得该计划的面试环节发生了重要变革，以下将为您详细介绍这些变革的具体细节以及与之前多元计划面试的比较。

1.改革的主要内容概述：

此次改革的核心在于面试方式的调整。与之前采用全英文小组讨论的面试方式相比，现在的多元卓越入学计划将采用能力测试，或者是能力测试与小组面试相结合的方式。

2.与之前面试的差异：

之前的多元计划面试主要以全英文小组讨论为主，而新的改革更加强调对学生能力的考察，这一改变旨在更全面地评估申请者的潜力和适应能力。

3.能力测试的详细内容：

那么，这次改革引入的能力测试究竟是什么呢？能力测试不仅包含了笔试（电脑操作）部分，而且还包括口语部分，使评估更为全面和多元化。此次改革为学校提供了更多元、更具体的数据，有助于更好地挖掘学生的潜力和特长。

4.能力测试的语言和考察方向：

港大能力测验（Aptitude Test）将在线上以英文进行，总时长不超过30分钟。测试主要包括逻辑测试（Logic Assessment）、语言系统测试（Language System Assessment）和观点测试（Opinion Assessment）三个环节。

5.关于考试时间的注意事项：

在这30分钟的测试时间内，考生需注意以下几点：

a. 系统会提醒考试剩余时间。

b. 每个测试环节之间允许有2分钟的休息时间，然后继续下一个测试。

c. 每个测试环节都有固定的时间限制，并非30分钟内随意支配。

这些改革旨在进一步优化多元卓越入学计划的面试环节，为招收更具活力和多元化素质的学生提供更科学、全面的评估方式。学生在备战面试时，可以更有针对性地准备，展现出自己的综合素质。

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