西澳大学人力资源类硕士专业解读

西澳大学人力资源类硕士专业介绍

人力资源管理探讨了如何正确管理员工以提高组织效率，例如：如何找到合适的员工？如何留住他们？如何激励员工，使他们的绩效最大化？如何评估员工的表现？西澳大学目前有2个人力资源管理相关的专业：Master of Human Resources and Employment Relations：适合希望扩展和加深知识的人力资源和就业关系领域工作的高级管理人员或专业人士，专攻管理或人力资源并希望在相关领域获得额外能力的应届商业或商务毕业生，以及希望从其他行业转入该领域的人员。Master of Commerce (Human Resource Management)：适合拥有非商业学位的毕业生寻求商业领域的研究生资格，也适合希望在其技能组合中增加人力资源管理领域的商业毕业生。除了人力资源管理，还包括会计、商业信息和物流管理、经济学、雇佣关系、金融、管理、市场营销方向，就业机会广阔。西澳大学的人力资源管理专业排名可以参考2020 QS世界大学商业与管理学科排名，居于第101-150位（如下图）：

西澳大学人力资源类硕士专业课程设置

Master of Human Resources and Employment Relation1）核心课程：EMPL5450 Advanced Topics in Employment Relations (6) 就业关系高级专题EMPL5501 Strategic Workplace Relations (6) 战略性工作场所关系EMPL5511 International Employment Relations (6) 国际就业关系EMPL5514 Negotiation and Dispute Resolution (6) 谈判和争端解决HRMT5501 Diversity and Inclusion (6) 多样性和包容性HRMT5502 People Analytics (6) 人员分析HRMT5518 Strategic Human Resource Management (6) 战略性人力资源管理HRMT5530 Career Development and Employability (6) 职业发展与就业能力2）选修课程：EMPL5555 Employee Relations Law (6) 雇员关系法MGMT5506 Ethics and Sustainability Management (6) 道德与可持续发展管理MGMT5511 Introduction to Global Business (6) 全球商业概论MGMT5660 Applied Project Management (6) 应用项目管理PSYC5514 Assessment and Selection (6) 评估和选择PSYC5515 Organisational Development and Change (6) 组织发展与变革PSYC5556 Work Design (6) 工作设计HRMT5531 Work-based Learning Project (6) 基于工作的学习项目SVLG5003 Wicked Problems (6) 棘手问题WILG5001 Professional Development Practicum A (6) 专业发展实习AMaster of Commerce (Human Resource Management)1）核心课程：MGMT5511 Introduction to Global Business (6) 全球商业概论MGMT5526 Principles for Responsible Management (6) 负责任管理原则2）专业选修课程：HRMT5501 Diversity and Inclusion (6) 多样性和包容性HRMT5502 People Analytics (6) 人员分析HRMT5504 Introduction to Human Resource Management (6) 人力资源管理概论HRMT5518 Strategic Human Resource Management (6) 战略性人力资源管理HRMT5530 Career Development and Employability (6) 职业发展与就业能力MGMT5508 Organisational Behaviour and Leadership (6) 组织行为和领导力PSYC5514 Assessment and Selection (6) 评估和选择PSYC5515 Organisational Development and Change (6) 组织发展与变革3）普通选修课程：BUSN5100 Applied Professional Business Communications (6) 应用专业商务沟通MGMT5504 Data Analysis and Decision Making (6) 数据分析与决策SVLG5003 Wicked Problems (6) 棘手问题WILG5001 Professional Development Practicum A (6) 专业发展实习ABUSN5506 Business Research Project (6) 商业研究项目

西澳大学人力资源类硕士专业基本信息

学制：Master of Human Resources and Employment Relations：1.5年Master of Commerce (Human Resource Management)：2年开学时间：2月，7月学费（2020年）：42272澳元/年学术要求：本科任何专业，均分要求985/211院校70%, 双非院校75%注释：均分不满足的情况，可以提供GMAT550或至少2年相关的工作经验辅助申请语言要求：雅思：均分6.5，单项6；或托福：总分82，写作22，阅读18，其他单项20；或PTE：均分64，口语写作59，其他单项54毕业前景：毕业生可在全球多个行业就业，包括：人力资源经理、人力资源总监、招聘经理、人才经理、人事和文化主任、培训和发展专员、合同发展专员、侨务管理专员、人力资源政策审查专员、人力资源顾问