中国人民大学劳动人事学院在职校友理事会2022年年度会议顺利召开

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2022年4月10日上午，劳动人事学院在职校友理事会以“合作共赢，共创未来”为主题，通过云端方式组织召开2022年年度会议，畅聊后疫情时期如何加强团队粘性、增强团队成员归属感，共商理事会2022年年度工作计划。劳动人事学院党委委员、人力资源与领导力开发中心主任刘松博教授，学院办公室主任、学院校友会办公室主任张石磊老师，学院人力资源与领导力开发中心副主任魏扣老师，理事会韩海霞理事长、全体理事会成员共计50余人参加会议。理事会秘书处、2020级王英博全程主持会议。

张石磊老师首先对理事会2022年度会议的顺利召开表示祝贺，对历届理事的辛勤工作表示感谢，对新加入理事会的成员表示欢迎。疫情期间的生活生产和学习工作受到不同程度影响，张老师希望理事会能够做到：服务校友、服务母校、服务社会，希望理事会能够在学习工作和生活中发挥各自优势，传递正能量，把大家联结起来，共渡难关，一起向未来！最后，张老师代表学院校友办向全体理事会成员表达了美好祝福。

理事会成员逐一进行自我介绍。疫情虽阻挡了线下相见，但却阻挡不了相聚的热情。来自金融、IT、咨询服务等不同行业，横跨京、晋、冀、鲁、内蒙古等不同省市，熟悉创业、培训、劳动关系、心理学等不同技能新老理事会成员们线上齐聚。

理事会活动外联部副部长姜美兰、秘书处秘书长王文健、宣传部部长丁盛、学习服务部部长宋春生、俱乐部部长常花蕾、张健逐一对本部门2022年工作计划进行了汇报，理事会成员对此展开了充分研讨。

随后，海霞理事长带领大家重温了“以活动交流为载体、以学习实践为动能、以合作发展为目标”的理事会组织文化，以及“团结校友、促进成长、赋能和共赢”的服务宗旨，并倡议：“后疫情时代，让我们向阳而生，成为光，温暖自己，温暖团队，成就他人的同时也能够成就卓越的自己。”同时，海霞理事长也提出三点补充意见：一是理事会要积极探索公益组织的管理模型、创新与升级；二是要从共性角度出发办活动，增强在校同学参与感，从中培养更多骨干力量，做好传承工作；三是不断加强理事会的品牌塑造与传播，打造精品活动。

刘松博教授进行了热情洋溢的总结发言，他介绍了学院在职工作的成绩和新发展，重申了在职校友理事会“团结校友、促进成长、服务学院、奉献社会”的职责定位，并提出三点希望和要求：一是希望大家在论文写作、学院招生、理事会建设、85周年校庆等方面多多提供建设性意见和建议；二是希望理事会活动可以更加丰富多彩，做好链接工作，同时也要吸收更多的新鲜血液进入理事会；三是希望通过公众号、微信群、社团更多地发声，在“劳人之事，成人之美”的使命感召下，为社会和所在企业做出更多的贡献。

最后，全体参会老师和理事会成员进行了云端“远程比心”大合影。

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