暨南大学新闻与传播学院导师介绍：陈致中

►个人简介
陈致中，副教授，硕士研究生导师，1979年生，汉族，中国台湾。
►Email
tchenzz03@jnu.edu.cn
chenzz03@gmail.com
►教授课程
传媒经营管理、传媒经济学、媒介英语I
►研究方向
传媒经营管理、人力资源管理、企业文化、组织行为等
►研究特色
目前主要研究集中在传媒组织行为和企业文化、新媒体经营模式两方面。结合管理学、组织行为学中的研究模式与方法，特别是采用较为规范的定量研究方法，对传媒组织的经营模式、员工行为、文化氛围、行为绩效等进行研究
►教育背景
清华大学人力资源与组织行为学博士2004/9-2008/6
（美国）夏威夷大学（UHManoa）亚太工商管理硕士2002/8-2004/1
（台湾）中山大学传播管理研究所硕士（MBA）2001/9-2003/7
（台湾）政治大学新闻学系学士（副修日语系）1997/9-2001/6
►工作经验
暨南大学新闻与传播学院讲师2008/9-
《培训》杂志特约记者、撰述2006/5-
《哈佛商业评论》繁体中文版特约编译2006/1-2006/12
清华大学华清科技咨询公司助理咨询师2005/4-2008/6
《Career就业情报》杂志特约记者2004/9-
《远见》杂志记者2003/8-2004/8
►研究项目
国务院侨办华侨高等教育教学改革工程项目《港澳台传媒人才培养模式研究-以传媒经营管理教学为个案》（第二主持人）
国家自然科学基金项目《组织文化度量及应用研究》（编号：70272009）（参与成员）
►企业咨询经验
曾参与山东海阳电力集团、黑龙江七煤集团、北京蓝色港湾综合性商业中心、安莉芳（中国）有限公司、呼和浩特烟草公司、北京紫光华宇软件公司等企业的企业文化和人力资源咨询工作，主要负责文化和员工行为诊断、文化设计、人力资源管理制度的设计和建议等
►学术期刊论文
1.Chen,Chih-Chung,and Zhang,Jinsheng (2009),Mode of Talents Training in Media—A Comparative Research between Mainland China and Taiwan. Asian Social Science,Vol.5,No.12. （已录用）
2.陈致中，张德（2009），中国背景下的组织文化认同度模型建构。科学学与科学技术管理，30（12）。（CSSCI，全国中文核心期刊）
3.陈致中，张德（2009），中国背景下的组织人际和谐模型建构。科学学与科学技术管理，30（10）：177-182。（CSSCI，全国中文核心期刊）
4.陈致中，张德（2009），组织结构与战略最新研究评述。现代管理科学，2009（5）：7-9。（CSSCI）
5.陈致中，张德，刘丁己，褚荣伟（2009），基于内在需要的顾客价值模型建构。现代管理科学，2009（3）：5-7。（CSSCI）
6. Liu,Matthew Tingchi,Chen,Zhizhong,and Jiang,Minghua (2007),Influence of Endorsers’ Attractiveness and Product Match-up toward Purchase Intention. International Journal of Business and Management,Vol.2,No.2,pp. 3-12.(APAIS indexed)
7.Chen,Zhizhong (2006),A ranking system of US universities based on quality of teaching and academic resources. US-China Education Review,Vol.3,No.8,pp. 4-7.(EBSCO indexed)
8.Chen,Zhizhong (2006),Image of Network Writers: Preliminary Study on Network Writing Behavior. Asian Social Science,Vol.2,No.12,pp. 26-34.(AMICUS,CANADIANA indexed)
9. Chen,Zhizhong (2006),Organizational innovation and learning in the Biotech industry. International Journal of Business and Management,Vol.1,No.6,pp. 29-38.(APAIS indexed)
10.张德，陈致中（2006），价值观与企业经营策略—基于平衡计分卡的分析框架。统计与决策，2006（11）：149-151（CSSCI，全国中文核心期刊）
►国际会议论文
1. Chen,Chih-Chung,Yang,Baiyin,and Zhang,De (2010),The Structure and Mechanism of Organizational Cultural Identification: An Exploratory Study in Chinese Business Context. 2010 Academy of Human Resource Development International Research Conference. 2010/2,Knoxville,Tennessee,USA. （人力资源顶级国际学术会议）（已录用）
2. Chen,Chih-Chung,and Yang,Baiyin (2009),Toward the Structure of Organizational Cultural Identification: An Empirical Study in Chinese Context. 2009 International Conference on Management and Service Science,2009/9,Wuhan,China. (EI,ISTP indexed)
3.Chen,Chih-Chung (2009),Use and Gratification: A Pilot Research on Internet Writing Behaviors. 2009 International Conference on Networking and Digital Society,2009/6,Guiyang,China. Vol.2,pp. 148-151. (EI,ISTP indexed)
4.Chen,Chih-Chung,and Liu,Matthew Tingchi (2009),Pilot Research about 3G Communication Using Intention in China. 2009 International Conference on E-Business and Information System Security,2009/5,Wuhan,China. (EI,ISTP indexed)
5.Chen,Chih-Chung,and Liu,Matthew Tingchi (2009),Pilot Research about Chinese Users’ 3G Adopting Intention. 1st International Workshop on Education Technology and Computer Science,2009/3,Wuhan,Chian. Vol.2,pp. 67-71. (EI,ISTP indexed)
6.Liu,Matthew Tingchi and Chen,Zhizhong (2007),A Research on Chinese Consumers’ Using Intention on 3G Mobile Phones. 7th IFIP Intertional Conference on e-Business,e-Services,and e-Society (I3E2007),2007/10,Wuhan,China. Vol. 1,pp. 363-370. (ISTP indexed)
7.Chen,Zhizhong and Liu,Matthew Tingchi (2006),Computer Mediated Communication,Social Network and Service Industry. IEEE International Conference of Services Systems and Services Management 2006,2006/11,Troyes,France. (EI,ISTP indexed)
8.Chen,Zhizhong (2006),Connecting Business Value and Strategy: Using Balanced Scorecard. IEEE International Conference of Services Systems and Services Management 2005,2005/6,Chongqing,China. Vol. 1,pp. 24-27(EI,ISTP indexed)

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