建造师小黄龙
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发布时间: 2025年05月15日 05:21
当建造师单位不解聘时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
首先尝试与单位进行友好协商，了解不放人的原因，并尽量配合解决问题。
如果协商不成，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
准备必要的证据材料，如劳动合同、解聘证明、劳动仲裁书或法院判决书等。
提交仲裁申请，并等待仲裁委员会的立案和审理。
如果劳动仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
在诉讼过程中，可能需要聘请律师代理，并提供必要的法律文书和证据。
同时，您也可以向省级建设主管部门申请注销注册证书和执业印章。
提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。
在整个过程中，请确保保存好所有与解聘有关的文件和通信记录。
请根据具体情况选择合适的解决方式，并注意时效性，及时采取行动。如有需要，您可以咨询专业律师或相关行业协会获取更具体的帮助和指导
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