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发布时间: 2025年07月13日 03:22
可以的1、按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受劳动法规保护的。2、你现在想离职,按照《劳动合同法》第三十七条的规定,在试用期你试用期内应提前三日通知用人单位来离职;过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位来离职。3、因此,用人单位是可以在你提出离职后一个月内批准你的离职的;在离职期限到期后,不论用人单位是否批准,你都可以自行离开的。4、你离职后,用人单位是应当将你的建造师证书及时返还给你的。5、如果用人单位拒不返还,在你向劳动局投诉后,由劳动行政部门根据《劳动合同法》第八十四条的规定,责令用人单位限期限期返还。6、你也可以申请劳动仲裁来维权的;在劳动仲裁裁决书生效后,你是可以向法院申请强制执行的。
可以的。你可申报上一级主管单位说明原由,并报送新任项目经理个人资料,接任时间,请申核备案便可行。 可以老板可以同甲方商量项目经理变更的,甲方同意即可变更。
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