现在做软件测试前景怎么样

现在做软件测试前景怎么样

怎么混工资都不是很高(顶多厉害的7-8000就差不多了)，基础一般的2000-3000多不等，只能短期做，不能长期做,做美工还能兼职做别的转外快，虽然基本工资和测试差不多，后期发展很好；开发向'管理'方向发展，一片光明。求经验，点个赞

软件测试价钱高吗？

软件测试分为很多种，白盒测试，黑盒测试以及自动化测试。我认为不管是哪种测试肯定是要能达到您预期效果的，提高软件的质量，减少bug。在互联网公司，软件测试就是一份职业，在这个职业中，有做得好的也有做得不好的，所以要价也有高低。少则上千，多则上万，具体的还是要根据你软件的功能模块的多少来决定。

如果你们的软件要求不高，用户也没有要求的话，完全可以让自己人把玩下软件，自己测试，那样的话就成本就很低。只要按照需求文档，按照测试用例去执行，就是这样点点点的测试没有什么技术含量，而且软件不复杂的话，几百上千都会有很多人去做的，因为有好多技术人员都想做兼职赚取外快的。

如果你们公司的产品要求质量非常高，那么就要找一些质量团队或者高级测试工程师来做，这样的话是要一些费用的，具体的费用是要根据软件的功能模块来决定的。

我们可以浏览一下现在的招聘网站大概就明白了，一个初级的软件测试工程师大概在3000-5000元的居多，高级测试工程师的话一个月上万元的工资，甚至有些不仅懂功能测试还懂自动化测试，更有甚至有的会开发也会测试，这样的人要的就更多，一个月2万+都有可能。

临床医学生转行做IT，应该如何选择方向？

临床医学生想要转行做it行业，首先要根据自己的兴趣爱好和个人的实际情况来选择。如果个人的理科逻辑思维比较好，可以选择做程序员或者软件测试等相关行业的it工作。

大多数都会选择程序员这一it的工作方向。第1个原因是很多高校都开设了计算机相关的专业，在毕业之后都会选择进入互联网大厂做移民程序员，临床医学生转行做it，也可以首先考虑这一工作方向，第2个原因是程序员的年薪是比较高的，个人拥有本科级以上学历的程序员，年薪大约在10万到15万左右。如果有研究生及以上学历选择当程序员，年薪可以达到20万到30万左右。

也可以选择软件测试或软件开发方向。大部分it行业的工作人员都有程序员的相关技能基础，在此基础之上可以通过跳槽前往更高级别的公司发展，也可以去寻找软件测试或软件开发方向的工作岗位，这一岗位的薪资相较于程序员来说，大概高出30%~50%左右。也可以和一些同样感兴趣的it工作人员合手接一个公司的项目，负责软件的开发和使用，在业余时间也可以赚到一些外快。

It行业也可以选择关于计算机维修方面的工作。这一类工作主要是针对硬件措施来进行的，在转行以后可以自己开一家电脑的维修店，或者去一些互联网大厂从事有关计算机维修之类的工作方向。但是这一工作方向很少会有人选择，大多数都会从事软件方面。

总而言之，在转行做it行业之前要看一下自己是否有没有基础，如果零基础转行做it行业学起来是非常吃力的，如果有一些基础，可以在it行业实现更好的发展。

软件测试与采购，哪个职位比较好？

软件测试：专业性人才
如果您想走专业化路线，可以选择。学习标准，总结积累，是一个渐近的过程。
采购：通用性人才
如果您想路子更宽阔一点，可以选择。采购从跟单到独立是一个过程，从独立到控制一个过程。控制成本，风险，进度等，会逐渐参与到公司经营上。
其他建议：项目管理

是去做一个自己根本不喜欢挣钱又少的工作好还是去学学习软件测试好？

也就是至少现在在你面前有三条路可选择：
一是选择做你现在找到的这份你并不喜欢的工作。我觉得不可取。你居然不喜欢，工资又低，那你能干得长吗？即使做的话，每天过着不快乐的日子，何必为难自己呢？
二是去学习软件测试。这是一条不明确的路，你要好好考虑的路。首先是学了之后的就业道路一定光明吗？你是学文科的，你去学了你有决心学好吗？再就是比较贵，你的经济上能支持住吗？如果以上三个问题是肯定回答，那么去学吧，你会有一个好前程。
第三条路就是不走以上两条路。你有两年的工作经验了，是指销售吧，那么你找工作还是有一定优势的，虽然说现在工作不好找，但是总是有得工作的，再找找，找到自己满意的再做。我不信没有适合你的。找的过程中你要有目标，制定你的计划。
好运！

软件企业为什么要测试外包

这个我想有以下这么几点可能：
1、软件测试是一块比较特殊的软件项目过程，如果对软件要求比较高，则需要有软件测试部门控制质量，但是软件测试部门也有绩效，如果建在内部可能会在一些特定的质量问题上产生“纠缠”，如不客观、难以控制、测试人员与研发人员较劲之类的问题。
2、有很多项目的甲方是要求乙方出具可信的质控报告的，测试算是其中一部分，如果内部建立这种具有可信的测试过程，对组织结构和开发的影响又过深，所以不如直接外包，这样测试结果也客观，成本也得到控制，组织结构和决策方式也相对简单一点，一举多得。
3、外包后的项目在测试专业性的角度上也能得到更好的支持，如果一个企业项目众多，那么养一批测试人员，不如把这个环节外包出去，这样更容易控制项目成本。
浅见了，仅供参考。

什么是软件外包

软件外包就是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本，将软件项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。
软件开发人员外包好处，软件开发人员外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力支出压力，提高效率。软件开发人员外包好处：
1、简化软件开发人员管理程序，提高工作效率。降低人事管理开支。
2、规避用人风险和麻烦。
3、降低找软件开发人员的支出。
4、保障用人需求，增强人力资源应变能力。
5、筛选合格合适软件开发人员。
6、降低劳动争议风险

软件的易用性测试原则和方法有什么？

软件测试的目的;在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估。
准则：对计算机软件进行测试前，首先需遵循软件测试原则，即不完全原则的遵守。不完全原则即为若测试不完全、测试过程中涉及免疫性原则的部分较多，可对软件测试起到一定帮助。
因软件测试因此类因素具有一定程度的免疫性，测试人员能够完成的测试内容与其免疫性成正比，若想使软件测试更为流畅、测试效果更为有效，首先需遵循此类原则，将此类原则贯穿整个开发流程，不断进行测试，而并非一次性全程测试。
测试方法：
1、静态测试方法
软件代码的静态分析测验，此类过程中应用数据较少，主要过程为通过软件的静态性测试（即人工推断或计算机辅助测试）测试程序中运算方式、算法的正确性，进而完成测试过程，此类测试的优点在于能够消耗较短时间、较少资源完成对软件、软件代码的测试，能够较为明显地发现此类代码中出现的错误。
2、动态测试
计算机动态测试的主要目的为检测软件运行中出现的问题，较静态测试方式相比，其被称为动态的原因即为其测试方式主要依赖程序的运用，主要为检测软件中动态行为是否缺失、软件运行效果是否良好。
3、黑盒测试
通过数据输入观察数据输出，检查软件内部功能是否正常。测试展开时，数据输入软件中，等待数据输出。数据输出时若与预计数据一致，则证明该软件通过测试，若数据与预计数据有出入，即便出入较小亦证明软件程序内部出现问题，需尽快解决。
4、白盒测试
白盒测试相对于黑盒测试而言具有一定透明性，原理为根据软件内部应用、源代码等对产品内部工作过程进行调试。测试过程中常将其与软件内部结构协同展开分析，最大优点即为其能够有效解决软件内部应用程序出现的问题，测试过程中常将其与黑盒测试方式结合，当测试软件功能较多时，白盒测试法亦可对此类情况展开有效调试。
扩展资料
软件测试工具
开源测试管理工具：Bugfree、Bugzilla、Testlink、mantis zentaopms。
开源功能自动化测试工具：Watir、Selenium [1] 、MaxQ、WebInject。
开源性能自动化测试工具：Jmeter、OpenSTA、DBMonster、TPTEST、Web Application Load Simulator。
其他测试工具与框架：Rational Functional Tester、Borland Silk系列工具、WinRunner、Robot等。
禅道测试管理工具：功能比较全面的测试管理工具，功能涵盖软件研发的全部生命周期，为软件测试和产品研发提供一体化的解决方案。是一款优秀的国产开源测试管理工具。
Quality Center：基于Web的测试管理工具，可以组织和管理应用程序测试流程的所有阶段，包括指定测试需求、计划测试、执行测试和跟踪缺陷。
QuickTest Professional：用于创建功能和回归测试。
LoadRunner：预测系统行为和性能的负载测试工具。
国内免费软件测试工具有：AutoRunner和TestCenter。
参考资料来源：百度百科-软件测试技术
参考资料来源：百度百科-软件测试

以上就是小编整理的现在做软件测试前景怎么样全部内容了，欢迎大家留言讨论。访问牛求艺了解更多相关话题