软件测试工程师薪资待遇怎么样?

软件测试工程师薪资待遇怎么样?

在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在6000-8000元的居多。高级测试工程师年薪可高达50万元之多。
前程无忧去年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从6000至8000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在15000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。
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软件测试师的平均年薪有多少？

因为专业的软件测试人才供需之间存在巨大的缺口，所以软件测试师工资普遍高于其他一些工作，不过不同的工作能力之间也有较大的差距。

一般来说，刚入行的软件测试小白，起步月薪大多是5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可达20万或更高，能力决定薪资。

初级测试工程师

年薪：4~7万元左右

他们的工作通常是按照测试方案及流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试技术和生存周期。

中级测试工程师

年薪：7~12万元左右

他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

高级测试工程师

年薪：12-18万元左右

他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。

Team Leader(测试主管)

年薪：18+万

一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。

测试经理

年薪：22+万

能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

学软件测试靠谱吗？年薪能达到多少？

软件测试工程师实际上是软件生产过程中的质量管理者，不但要对软件产品最后功能、性能负责，而且从软件的"需求分析"、"结构设计"阶段及文档规范等就开始对软件质量加以保障，使软件功能达到设计之初的要求，让用户用上高质量的软件。
目前，中国软件业每年新增约50万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10。
优秀的测试工程师成为最紧缺人才之一，且均薪已超过开发工程师，入职薪资待遇一般在8000-15000元/月，工作2-3年后，年薪轻松破十万，甚至二十、三十万或更高。

软件测试的工资大概是多少？（求懂行的进来）

测试工程师的年薪一般都在10万元以上。软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位，同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。

初级测试工程师：年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；

中级测试工程师：年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

高级测试工程师：年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；

Team Leader（测试主管）：年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；

测试经理：年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；

软件测试工程师待遇怎么样

软件测试工程师待遇怎么样

作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高。同时，软件测试的人才需求缺口超过30万人。可以说他们的职业前景非常广阔，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年薪可高达20万元。一起来看看软件测试工程师的待遇到底怎么样吧！

从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的趋势。

测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师和高级测试工程师。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。

高级测试工程师：

高级测试工程师年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的.行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。但对于目前流行的性能测试，手机APP测试，能编写脚本并修改脚本，也就是具有研发基础的测试工程师，年薪约15W-25W左右。

中级测试工程师：

中级测试工程师的年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。基本中级工程师占领市场大部分。

初级测试工程师：

初级测试工程师的年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。

从地域来看，广州地区该职位的平均年薪约为5万元;其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了8万元;合资/合作欧美企业也能拿到6.5万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。

北京地区软件测试工程师的平均年薪为7.2万元，需求只增不减，各大外包公司，出现抢人的状态。只要有三年工作经验的测试工程师，基本都可以达到1.2W以上的工资。如果按天付费的工程师，每日可达500-2000元/日。

上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.8万元;欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为8.9万和8.7万元;国营企业略高于平均线，达到7.5万元，其余各类企业则都表现平平。

杭州地区该职位的平均年薪达到了5.5万元。其中，外商独资欧美企业和合资/合资欧美企业的年薪相当，均为6.9万元;国营企业的薪资也颇吸引人，超过了5.9万元;民营/私企和合资/合作非欧美企业的年薪均不到5万元。

大连地区该职位的平均年薪为4.8万元。其中，外商独资企业和合资/合作欧美企业的年薪均超过了5.7万元;国营企业的软件测试工程师的年薪也近5万元左右，而民营/私企和合资/合作非欧美企业的年薪则相对较低。

上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年平均有10天，北京、广州、大连均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。

著名跨国公司人力总监张汶女士表示，在北京，软件测试行业的从业者7成左右都拥有专科以上学历，本科学历的从业者的薪资约为大专学历从业者的1.33倍左右，而硕士学历的从业者薪资起点明显高于本科学历从业者，约为后者的1.49倍。一般外语能力精通者的薪资为平均薪资的1.29倍左右，熟练者为平均薪资的1.09倍，北京地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元;国营企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元;合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。

据了解，想要成为一名合格的软件测试人员，不仅需要理解和掌握测试理论、标准和规范，还需要根据不同企业的产品特点，熟练操作一种甚至多种测试工具。软件企业在招聘测试人员时一般要求计算机专业大专或以上学历，除了熟悉相关的测试理论和常用的测试工具外，还要有比较广泛的知识面，例如，掌握数据库知识、操作系统知识、编程知识等;具备计算机编码或测试相关工作至少 1 年以上经验。对于资深的软件测试人员而言，还需具备自主开发测试工具的能力。

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软件测试做好了，年薪能达到多少？

Team Leader(测试主管)
年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。
测试经理
年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
做得好，有无限可能，做的不好，啥都没有，要是想学习的话也可以来啄木鸟学院

软件测试工程师的工资有多高?

软件测试工程师的工资在四千到八千元左右。

刚开始工作时月薪最低4000多，但工作半年，对工作流程了解后，再去换工作，五六千没问题。如果做银行业务测试起薪六七千没问题，有一点银行业务知识的再去换工作八千以上没问题。

银行测试人员缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的项目，比如银行项目等待遇和同等工作经历的开发差不多。

专业技能：

1、测试专业技能

测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术。

也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。

2、软件编程技能

软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能够编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。

软件测试工程师年薪多少RMB？

软件测试人才“薪情”看好
在谈及测试人员的薪酬待遇时，企业方介绍：“目前大多数公司给软件测试人员提供了双轨制的培训和广阔的发展平台。薪金方面也比较丰厚，具有一定经验的测试人员的薪水在5千到8千不等”。前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。初级软件测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有三年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。以3．5年左右从业经验的软件测试工程师各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5．8万元，其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8．5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6．3万元，欧美独资和欧美合资企业的薪资不相上下，分别为7．9万和7．7万元。以上种种迹象表明，软件测试工作已成为IT职场上炙手可热的新“黄金职业”。
来源：HR管理世界

软件测试的工资平均是多少？

刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。在二三线城市，起薪在5000-6000左右。在成都，2-3年测试经验的，可以到14-16K左右，这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。

软件测试是个需求高，就职机会大的职业。目前，我国具备软件测试能力的人员数量和市场需求相差巨大，巨大的市场空缺，使软件测试工程师从初级到高级，只需要1年甚至更短的时间来完成。所以作为一名软件测试工程师，未来的发展空间是非常广阔的。

另外，软件测试不容易做。它需要的知识太多了。如果仅玩数据库，只要把oracle学得特别精通，一年工资二十万是没有什么问题的。但是软件测试行业是你要把好几种工具和语言都玩精通可能才值那么多钱。

注意事项：

1、软件测试行业，在要求广泛的同时，也开始慢慢细化，同时也越来越强调专向发展的人。

2、要学软件测试，需要学的知识很多很繁杂，关键看你今后的职业发展了。软件测试领域很广，比如网站测试、手机测试、应用软件测试等等，你应该更明确些，学相应的知识。

软件测试的待遇和发展前景怎么样

软件测试工作有前途。
软件测试就业前景挺好的，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。
软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。

以上就是软件测试工程师薪资待遇怎么样?的全部内容了，希望对大家有所帮助。愿我们如花绽放，不负韶华，学员们，加油！（本文共6518字）