北京市编制教师工资待遇怎么样

备考2023教招的宝子们你们开始备考了吗?明年才考试现在备考会不会有点早?什么时候开始备考更合适?就业形式严峻，报考人数激增录取线水涨船高，笔试成绩拔高上岸更稳妥，23教招想要上岸，就要抢占先机!只有了解当地考情新变化，制定合适自己的复习计划，才是各位宝子们正确备考的第一步!库课小编带你梳理北京市教师招聘考情分析，帮你提前规划早起步!

北京市教师招聘优势待遇

北京在编教师薪资待遇一直是处于全国领先水平的，编制教师的薪资待遇主要由基本薪资、五险一金、岗位津贴和补助等构成;基本薪资不同区县不同学校略微不同，一般在6000-8000左右，公积金一般在1500-2000每月，岗位津贴和补助与岗位和学校位置有关，每月约为500-1000。综合来讲，北京教师的月平均薪资在8200左右。随着职称的提升，薪资也会不断上涨。再加上寒暑假，13薪，很多景点免费参观，还有北京集体户口，解决子女入学等，综上福利待遇十分优渥。

北京市教师招聘报考条件

(1)教师招聘基本报考条件

户籍：从近三年北京教师招聘的数据来看，限制北京户籍的岗位约占总岗位人数的2/3，不限户籍的岗位数约占1/3。

身份：从近三年北京教师招聘的数据来看，面向应届生的岗位约占总岗位数量的5/6，社会人员可报的岗位约占1/6。

学历：北京教招的学历要求逐步提高，其中除了少部分幼儿岗位大专可报，基本全部要求本科及以上，非京籍必须是研究生及以上学历。

教师资格证书：80%的公告都明确要求必须具备与所报岗位相对应的教师资格证书或考试合格证明;20%的公告不但要求具备资格证书，而且所学专业还必须是与资格证科目相同或相近。

年龄：北京户籍年龄要求在18周岁以上，25周岁以下即可，其他特殊年龄要求以公告为准，如骨干教师、学科带头人等;非京籍应届生要求本科年龄在25周岁一下，硕士年龄在27周岁以下，部分公告放宽至30周岁以下，博士年龄35周岁一下。

(2)教师招聘其他报考条件

学历要求：公告详细规定，报考学历必须为全日制统招统分，不含定向或者委培。

技能证书要求：例如英语教师，要求英语四六级具体分数不得低于多少分。

身体条件：身心健康，无传染病，部分岗位要求无色盲色弱等。

社保、成绩：以应届生身份报考的，在读期间不能有社保缴纳记录，不能有挂科或者补考记录。

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北京小学教师工资标准2022

2022年北京小学教师工资标准为7000元至12000元左右。

一般来说，北京市的教师工资标准是比较高的，而小学教师的工资水平则通常低于中学和高中的教师。根据2022年的情况，北京市小学教师的月平均工资约为7000元至12000元左右，具体工资水平会根据教师的职称、资历和工龄等因素而有所不同。

具体的情况可能会因市政府的政策和经济形势等因素而有所变化，建议关注当地政府和教育部门的最新公告和通知。

北京市中小学教师工资标准是多少？

教师工资的十三个等级：

一级：6665

二级：5157

三级：4558

四级：3915

五级：3405

六级：3005

七级：2773

八级：2440

九级：2174

十级：2007

十一级：

1、819

十二级：

1、797

十三级：

1、675

相关信息：

2016年4月15日，北京市人力资源和社会保障局、北京市教育委员会正式启动本市中小学教师职称改革工作。这次改革打破了实施30年的中学、小学教师职称制度，将原来相互独立的两个职称系列统一设置为中小学教师职称系列。

并在中小学(幼儿园)新设正高级教师职称，将民办教师、编外教师纳入评价范围。此外，外语计算机也将不作为职称申报的必备条件。新政自发布之日起实施，将惠及全市17万名中小学教师。

北京幼儿园再编老师工资

根据《北京市幼儿园教师工资管理办法》（北京市人力资源和社会保障局令第3号），北京市幼儿园教师的工资由基本工资和津贴组成，具体如下：

一、基本工资

1. 幼儿园教师的基本工资由基础工资和绩效工资两部分组成。

2. 基础工资：根据北京市教师工资改革实施细则（北京市教育委员会令第2号），基础工资按照全市幼儿园教师岗位等级工资标准分级实施，等级工资标准由北京市人力资源和社会保障局按照有关规定制定。

3. 绩效工资：根据幼儿园教师绩效考核标准，按照考核结果确定绩效工资。

二、津贴

1. 幼儿园教师可享受本市规定的津贴，包括但不限于职务津贴、专业技术津贴、岗位津贴、技能津贴等。

2. 津贴的具体标准由北京市人力资源和社会保障局按照有关规定制定。