2023天津市教师招聘考试形式有哪些

备考2023教招的宝子们你们开始备考了吗?明年才考试现在备考会不会有点早?什么时候开始备考更合适?就业形式严峻，报考人数激增录取线水涨船高，笔试成绩拔高上岸更稳妥，23教招想要上岸，就要抢占先机!只有了解当地考情新变化，制定合适自己的复习计划，才是各位宝子们正确备考的第一步!库课小编带你梳理天津市教师招聘考情分析，帮你提前规划早起步!

天津市教师招聘考试性质

天津市教师招聘考试是由天津市各个区(分别是和平区，河东区，河西区，南开区，河北区，红桥区，滨海新区，西青区，津南区，北辰区，武清区，宝坻区，宁河区，静海区，蓟州区)的教育局及人事局统一组织的教师上岗考试(即各区教育系统单招)，是一种公开选拔优秀教师的录用制度。

考试主要采用各个区教育局组织的国家公职人员聘用机制，从设置岗位、发布信息、组织命题、公开考试到最后招录公示均按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》进行。

各区教育局通过教育网、人才网来负责发布招聘简章，具体考试程序一般包括笔试——面试——审查——录用等。教师招聘的考试形式和考试大纲不是全国统一的，大部分省份通常由区、县教育局根据当地各学校招聘教师人员情况进行汇总统计后，由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，部分省份则实行全省统一考试。

天津各区教师招聘公告基本在6月中——7月中发布，考试时间在公告发布后半月~一月左右。

天津市教师招聘考试内容

天津各区考核形式为笔试+面试。

笔试考察内容为：教育综合知识与学科专业知识。教育综合知识主要包括：教育学、普通心理学、教育心理学以及教师职业道德、教育政策法律法规等。而学科专业知识为各学科高等师范教育对应的学科内容，一般趋向高考难度，个别区学科难度偏大。高中没有的学科考察大学知识。

各区考查形式主要分为以下几种：

1.单独考察教育综合知识，如河西区、河北区、河东区、红桥区等;

2.教育综合知识+学科专业知识，如西青区、静海区、滨海新区和宝坻区等;

3.单独考查学科知识，如津南区、武清区。

在面试方面，其主要考查考生的实际教学能力。面试考核形式基本为：试讲、结构化+试讲、说课。部分岗位需要增加才艺展示。

主要有以下几种考察方向：

1.单独考察说课：有随机现场抽取说课题目，也有提前公布说课题目的形式;

2.单纯考察试讲;

3.说课和答辩相结合;

4.试讲和答辩相结合;

5.单独考察结构化。

教师招聘考试有哪几种形式?

教师招聘考试的三种形式：

1、大型事业单位教师招聘考试(原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制)。

2、农村义务教师招聘考试(特岗)：相对简单，聘任制签合同三年。

3、单独学校教师招聘：可能会是编制也可能是合同制。

前两种是有教师编制的，后一种一般是聘任制，没有教师编制的。

扩展资料：

一、考试时间

目前尚无全国或者各省统一的招考，都是由各市、县组织统一考试。

二、教师招聘考试报名方式

一般采取网络报名和现场报名两种报名方式

三、教师招聘考试成绩计算

笔试和面试基本上各占一半，有的46开，按名次排名

四、教师招聘考试面试组织方

当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织

五、教师招聘考试面试内容

教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲另一部分为面试问答。

说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点

面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类：

1、对基础专业知识的考察

2、对试讲、说课环节的补充提问

3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法

4、对与考生有关的个人基本信息的提问

六、教师招聘考试招考公告发布网站

各级人事、人才网站

七、教师招聘考试试题难度

难度适中、难偏题较少，一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容

八、教师招聘考试职位需求确定

各学校自己决定，报上级主管部门批准

教师招聘考试都有哪些形式?

教师招聘考试都有哪些形式?

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：

(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站，具体的教师招聘考试内容以公告为准!

知识延伸：

   编制教师的优势

一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

三、有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动可以晋升可以评定职称。

四、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

2021教师招聘考试指南之考试形式有哪些?

中国教师招聘考试的形式总体上有这么几大类：大型教师招聘考试，事业单位D类招聘考试，农村义务教师考试也成特岗教师考试或乡村振兴计划，学校或教育机构多带带组织的教师招聘考试，详情如下。

第一类：大型教师招聘考试省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。注：原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制。例如福建省和安徽省每年都会举行全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作。

第二类：事业单位D类(教师)招聘考试省/市/县(区)人力资源与社会保障局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。以2019年为例统考省份有：安徽、江西、湖北、山东、福建、广西、四川等省份举行。

第三类：农村义务教师招聘考试(特岗考试)考试相对简单

聘任制签合同三年。注：招聘要求相对较低，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。含乡村振兴计划招聘考试，例如北京市2015年起年举行的《北京市乡村教师支持计划》。

第四类：教育单位多带带组织教师招聘教育局或学校会多带带组织考试，可能会是编制也可能是合同制。具体以当地考试公告为准。