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四川长虹电子控股集团有限公司关于招聘人力资源管理等岗位的公告

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事业招聘报考条件是什么?事业招聘培训费用是多少?事业招聘专业课程都有哪些?

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公司简介

长虹是一家集智慧家居、数字经济、医疗健康、新能源等产业为主的千亿级跨国企业集团。旗下拥有7家上市公司,产品和服务覆盖160多个国家和地区、超5亿用户。当前,长虹位居四川省数字经济企业第1位、中国电子信息百强企业第13位、世界品牌500强第283位。

一、岗位信息

(一)人力资源管理

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1.部    门:人才发展部

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2.招聘人数:1人

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3.专业要求:专业不限,人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先。

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4.学历要求:全日制本科学历

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5.政治面貌:中共党员

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6.岗位描述:

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(1)协助完成公司人力资源相关制度的制定与修订,并组织实施。

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(2)协助建立公司经营管理人才地图,参与经营管理人才队伍建设综合研判分析工作。

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(3)负责公司经营管理人才选拔任用管理与规范工作。

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(4)负责公司人才档案管理以及人才信息化工作。

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(5)协同部门其他工作等。

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(二)培训管理

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1.部    门:培训中心

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2.招聘人数:1人

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3.专业要求:专业不限,人力资源、行政管理、汉语言文学等相关文科类专业优先。

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4.学历要求:全日制本科学历

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5.岗位描述:

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(1)协助完成公司人力资源相关制度的制定与修订,并组织实施。

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(2)负责根据公司人才规划,组织实施关键人才队伍培养和体系的建设。

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(3)负责培训需求调研,制订年度和月度计划及费用预算编制,确保员工知识技能素质符合公司业务发展需要。

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(4)按照年度培训计划组织培训实施,做好过程的管理、跟进、监督以及培训效果的评估与反馈,保证培训的效果与设定目标一致。

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(5)设计制订培训方案,运用专业的培训方法和工具,对影响培训效果和质量的问题进行分析,不断完善和优化培训方案。负责拓展培训渠道、维护内外部培训资源,组织讲师开发培训课程。建立培训档案、培训学员参培记录。

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(6)协助公司培训管理体系搭建,优化培训运营体系。

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二、报名时间

1月7日至1月17日。

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三、资格条件

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神;保密意识强,工作原则性强、认真负责、仔细严谨、抗压能力强。

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2.应聘年龄:应在35周岁及以下。

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3.技能要求:熟练使用各类办公软件,较强的语言文字表达能力,善于沟通与交流,有一定写作能力。

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4.工作经历:具有人力资源相关工作两年以上经历。

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四、薪酬待遇

市场竞争性薪酬。

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五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。

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2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加笔、面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。

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3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。

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4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后,以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

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5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。如无合适人选将取消该岗位招聘。

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六、报名方式

报名联系人:何老师

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联系电话:0816-2417430

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投递邮箱:zhaopin@changhong.com(备注姓名+岗位)

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七、监督投诉渠道

1.长虹集团纪检部门联系电话:0816-2418450

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长虹集团纪检部门监督邮箱:chjwjb@changhong.com

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2.绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2247110

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绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com

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原标题:四川长虹电子控股集团有限公司关于招聘人力资源管理等岗位的公告
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