公务员考试
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发布时间: 2025年07月09日 08:24
有着“千里赣江第一城”美誉的江西赣州,以其灿烂的文化、淳朴的民风,孕育了一家充满活力、生机无限的区域性股份制商业银行——赣州银行。
赣州银行作为赣州市委、市政府直管的地方国有商业银行,于2001年1月18日成立。赣州银行成立以来,至今已走过了23年的发展历程。23年来,赣州银行依托不断完善的法人治理结构和迅捷灵活的决策运行机制,不断加大业务创新力度,资产规模、资产质量、经营效益实现了大发展、大跨越。
赣州银行成立以来,坚持“党建引领、合规经营、科技赋能、守正创新”的发展理念,加快机构延伸步伐,不断完善服务网络,着力拓宽发展空间。截至目前,我行已在新余、宜春、南昌、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江、景德镇设立10家分行,机构总数达到165家,服务网络不断延伸,服务群体日益扩大。
因业务发展需要,现诚邀优秀毕业生加入,我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间,期待与您携手共创美好未来!
一、工作地点
赣州、宜春、南昌、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江、景德镇。
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二、招聘对象
(一)柜员岗
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1.国内普通高等院校毕业生:2023届、2024届、2025届;
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2.国(境)外毕业生:在2023年1月至2025年7月期间毕业。
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(二)纪检监察员、“实赣菁才”管培生(含文秘方向)
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1.“双一流”及以上重点院校或江西财经大学、东北财经大学研究生及以上全日制学历毕业生:2023届、2024届、2025届;
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2.毕业院校在当年或者上一年QS世界大学排名中位列前150名国(境)外研究生及以上学历毕业生:在2023年1月至2025年7月期间毕业。
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三、基本条件
1.具有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良行为和记录;
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2.热爱银行工作,认同赣州银行文化,具备忠诚的核心品格,能够自觉维护赣州银行的改革发展的大局;
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3.具有良好的职业道德和专业素养,有强烈的事业心和进取心,有责任意识、担当意识和创新意识;
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4.能满足相应岗位的年龄、学历、职称等要求,具备履行岗位职责的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识;
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5.身心健康,品行端正,形象气质较佳;
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6.符合外部监管及赣州银行亲属回避制度相关要求。
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四、有下列情形之一的,不得报考
1.受过酒驾、醉驾处罚的,受过其它刑事处罚的;
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2.存在从业不良记录,被行业组织或监管机构处以警告以上处分的;
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3.因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段,未得出结论的;
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4.因个人存在违规违纪情形,被原单位单方解除劳动合同的;
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5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员;
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6.与赣州银行中层及以上管理人员存在直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的。
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五、招聘岗位及条件
招聘机构 | 岗位名称 | 岗位描述 | 任职条件 | 招聘 人数 | 薪酬 待遇 |
部分分行、直属支行 | 柜员岗 | 负责受理各类本外币储蓄、会计、对公结算等工作。 | 1.年龄28周岁(含)以下; 2.国内普通高等院校全日制本科及以上学历,限2023届、2024届、2025届高校毕业生(未参加工作,保留应届生身份); 3.如为国(境)外毕业生,须在2023年1月至2025年7月期间毕业且初次就业,2025年7月31日前须获得学历(学位)证书原件及国家教育部留学服务中心学历学位认证; 4.《普通高等学校本科专业目录》(2024年)经济学(02)、理学(07)、工学(08)、管理学(12)等相关专业优先; 5.身体健康,品行端正,形象气质佳,具有较强的沟通能力、语言表达能力以及电脑操作能力; 6.具备基本的金融知识和风险控制意识及团队合作精神。 | 80名 | 目标年薪7-14万,享有六险两金、各类补贴、带薪年假等。 |
驻赣州银行纪检监察组 | 纪检监察员 | 引进相关专业的高素质人才,通过自主培养+上级纪委轮训等方式,使其快速成为纪检监察工作方面的储备人才,助力我行各项业务发展。 | 1.中共党员(含预备党员),未受到过党纪政务处分以及刑事处罚; 2.年龄28周岁(含)以下; 3.“双一流”及以上重点院校或江西财经大学、东北财经大学取得全日制硕士研究生及以上学历2023届、2024届、2025届毕业生(未参加工作,保留应届生身份); 4.《研究生专业目录》(2022版)经济学(02)、法学(03)、文学(05)、管理学(12)相关专业; 5.如为国(境)外毕业生,须在2023年1月至2025年7月期间毕业且初次就业,2025年7月31日前须获得硕士研究生及以上学历(学位)证书原件及国家教育部留学服务中心学历学位认证,毕业院校须在当年或者上一年QS世界大学排名中位列前150名; 6.勇于接受挑战,抗压能力强,综合素质较好。 | 3名 | 根据岗位确定薪酬,目标年薪12-17万左右,享有六险两金、各类补贴、带薪年假等。 |
总行部门 | “实赣菁才”管培生 | 引进相关专业的高素质人才,通过自主培养,经过两年定制化轮岗期,使其快速成为管理和业务方面的储备人才,助力我行各项业务发展。 | 1.年龄28周岁(含)以下; 2.“双一流”及以上重点院校或江西财经大学、东北财经大学取得全日制硕士研究生及以上学历2023届、2024届、2025届毕业生(未参加工作,保留应届生身份); 3.《研究生专业目录》(2022版)经济学(02)、法学(03)、理学(07)、工学(08)、管理学(12)相关专业; 4.如为国(境)外毕业生,须在2023年1月至2025年7月期间毕业且初次就业,2025年7月31日前须获得硕士研究生及以上学历(学位)证书原件及国家教育部留学服务中心学历学位认证,毕业院校须在当年或者上一年QS世界大学排名中位列前150名; 5.勇于接受挑战,抗压能力强,综合素质较好。 | 17名 | 根据岗位确定薪酬,目标年薪12-17万左右,享有六险两金、各类补贴、带薪年假等。 |
总行部门 | “实赣菁才”管培生(文秘方向) | 引进相关专业的高素质人才,通过自主培养,经过两年定制化轮岗期,使其快速成为管理和业务方面的储备人才,助力我行各项业务发展。 | 1.年龄28周岁(含)以下; 2.“双一流”及以上重点院校或江西财经大学、东北财经大学取得全日制硕士研究生及以上学历2023届、2024届、2025届毕业生(未参加工作,保留应届生身份); 3.《研究生专业目录》(2022版)文学(05)相关专业; 4.如为国(境)外毕业生,须在2023年1月至2025年7月期间毕业且初次就业,2025年7月31日前须获得硕士研究生及以上学历(学位)证书原件及国家教育部留学服务中心学历学位认证,毕业院校须在当年或者上一年QS世界大学排名中位列前150名; 5.勇于接受挑战,抗压能力强,综合素质较好。 | 3名 | 根据岗位确定薪酬,目标年薪12-17万左右,享有六险两金、各类补贴、带薪年假等。 |
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