公务员考试库
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发布时间: 2025年05月17日 10:55
01
考查能力不同
笔试：对知识点的理解和记忆。
面试：更加看重考生是否具备了成为教师的能力。不仅考验考生对教育教学基本知识的掌握程度，还侧重于考核考生的教学实践能力，在接近于生活中正常教学活动的场景中，从教师的讲述能力、口语表达能力、仪态仪表，着装等多方面进行考查，从内到外全是考查点。
02
竞争压力不同
①经过笔试的一轮筛选后，进入教资面试的考生自身知识储备肯定不会太差。
②面试报名费用又非常昂贵，这也导致面试的弃考率是远远低于笔试的。
③如果面试时，同考场同组的其他考生实力很强，自己却准备不充分，很容易就会被刷下来
03
考察范围不同
备考笔试时，除了文化素养难以准备，其他内容只要按照教材资料认真学习，都是可以准备的。
但面试的知识点又在哪里呢？
其中的结构化问答就有7种类型：自我认知类、人际沟通类、应急应变类、组织管理类、综合分析类、教育教学类以及时政类。考试当天在题库中随机抽取两道考题，范围广泛。
试讲环节所涉及的内容也非常多，考生所报学段学科的教材上的内容，都有可能考查到。如果没有做好充分准备，又不幸抽中比较难的内容，就很危险了。
04
应试技巧不同
笔试：准备笔试时，不会做的选择题可以蒙，其他题型也有模板可以套。
面试：需要有方法，在面试场上需要敢讲敢演，依靠运气通过的人只占很少一部分，只有掌握足够的技巧才能发挥得更好。
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