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区别如下:

首先,公务员考试和教师招聘考试的吸引力不一样。一般情况下,选择报考公务员考试的人更多,而选择参加教师招聘考试的人更少。每年的公务员考试,考生人数成千上万,一般来说,四五十个人竞争一个公务员岗位的情况,非常常见。有的热门岗位,甚至有上千个人“打擂台”。相比之下,教师招聘考试的竞争就没有这么大,一个岗位有十几二十个人竞争,都已经算是很激烈的了。因此,如果我们考虑竞争性这一指标,很明显是公务员考试的竞争更强。

其次,如果我们比较考试试题的规范性和难度,公务员考试的成熟度是最高的,规范性也是最好的。一般情况下,笔试考行测和申论。而相比之下,教师招聘考试,各地的考试科目都不一样。有些地方的教师招聘考试,和事业单位招聘集中在一起进行,因此,笔试考公共基础知识。也有些地方的教师招聘考试,是单列的考试,笔试考教育教学知识与能力、综合素质,大体上,内容包括教育学、心理学等学科专业知识。

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