职业教育指南
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发布时间: 2024-05-02 03:56:40
第一、它是人力资源从业的敲门砖
对于人力资源专业毕业的人起到锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。
对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。
第二、实现理论和实践的双结合
系统化学习人力资源管理师，实现理论和实践的双结合。
第三、人力资源管理在企业分量重
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。
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