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发布时间: 2024-04-23 14:38:34
选调生是招募临时工作人员的一种方式，通常是用来满足组织短期内的劳动力需求，是一种聘请非全职或兼职职工的方式。
通常，用人单位会就具体的岗位进行招补选调工作，组织甄选会，对报名参加的人员进行考查，考察他们的思想道德和知识能力，确定其是否胜任该岗位工作，将最终确定合格的人选表彰出来，给予他们一份选调聘书，此时就正式成为被选调人员。
被选调员工在获得聘书后，根据工作单位的要求在规定的时间内到岗上工，以完成选调的任务，一般用人单位会安排一定的时间进行轮训、考核，到达一定的要求时，用人单位可根据轮训及考核的成绩来决定是否正式聘任选调人员为正式员工。
选调生的工作通常广泛，可以在行政、技术、生产、实际操作等部门服务，可以帮助完成一些临时性的、特殊性的工作，也可以在紧急的情况下帮助替代因病等原因不能上工的员工。
拓展知识：由于选调生的工作是临时性的，通常它的劳动合同和薪酬的建立都受到管制，如果有工伤以及缺勤等问题，可能会受到一定的影响。因此，用人单位在选择聘用选调生时，需要注意劳动合同的签订，以及办理社会保险等手续。
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