职业教育指南
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发布时间: 2024-12-19 23:37:19
人力资源管理师考试主要是两个科目：《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》，各科目题型及分值如下：
《经济基础知识》考察经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从事经济专业工作的基础知识和能力。
《专业知识与实务(人力资源管理)》考察的内容有组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁等。
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