百科知识杂谈
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发布时间: 2024-10-08 16:22:52
企业人力资源管理师考试科目主要分为三个部分：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
《理论知识》考核内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大方面，题型为单项、多项选择题。
《专业技能》考核包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力和解决问题的能力。
《综合评审》部分包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。
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