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发布时间: 2024-08-30 20:37:00
公司拿员工的学历用处如下：
筛选人才：学历可以作为衡量求职者知识水平和学习能力的一项指标，帮助公司筛选出具有更高胜任力的候选人，提高招聘的效率和质量。
岗位匹配：学历可以帮助公司了解求职者的专业背景和技能，以便将其匹配到合适的岗位，确保员工能够发挥出最大的工作绩效。
职业发展：学历可以作为员工职业发展的基础，公司可以根据员工的学历水平，为其提供相应的培训和晋升机会，帮助员工实现职业目标。
团队建设：学历可以帮助公司打造一支具有较高素质的团队，提高团队的整体工作效率和凝聚力，为公司的发展提供强有力的支持。
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