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发布时间: 2024-08-25 17:31:29
这个问题要看两种情况。
如果是已经谈完薪资了，并且双方满意，那么也就没有什么摆谱、互相打心理战的必要了，这时候你方便那么自然就是随时。
但是如果还没有谈判薪资，这时候就不能说随时。
因为这时候HR问什么时候可以入职，一方面是沟通了解你可报到时间，如果用人很紧急，后续会把这个报到时间列入薪酬谈判的一个环节，当成一个筹码，最终变得让你被动。比如告诉你现在用人很急，早点报到可以给你更高的工资，不能达成这个报到时间要求，那么就不考虑你了。
另一方面，HR还可以通过你的时间来看你对企业的意向、你现在是否没有太多选择，进而判断你是否处于谈判的劣势，然后更加有筹码和你谈，比如你随时可以报到，后备则意味着你对企业意向很强烈基本上满意了，又或者现在没有什么工作机会可以选，贵公司已经是很好的机会了。
所以，面对这样的情况，最好的回答是直接且坦诚的告诉对方：
1、目前还在职，离职手续需要N天，在这个基础上是否可报到要看贵公司的薪酬待遇条件。
2、目前是离职状态，如果条件合适我快要尽快报到但也需要N天去休整一下，如果条件与自己目标预期有落差，那么可能需要N天时间考虑一下。
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