张张知识
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发布时间: 2024-07-27 03:37:45
法律分析：对临时工的规定 临时工资根据具体交付工作内容而定,不低于最低工资标准。
所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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