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发布时间: 2024-07-15 10:27:36
公益一类事业单位编外人员因机构改革选择自主创业的补偿方式，通常需要根据具体的法律法规和单位的相关政策来确定。一般情况下，补偿可能包括但不限于以下几个方面：
经济补偿：根据工作年限和单位政策，可能会给予一定的经济补偿，如离职金、赔偿金等。
社会保险和公积金：确保编外人员的社会保险和公积金账户得到妥善处理，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
创业支持：单位可能会提供一定的创业支持，如创业培训、资源对接等，帮助编外人员顺利过渡到自主创业阶段。
法律咨询：如果需要，单位可以协助安排法律咨询服务，确保编外人员在自主创业过程中合法权益得到保护。
具体的补偿方式和标准，建议与单位的人力资源部门进行详细沟通，了解具体的政策和操作流程。同时，也可以咨询专业的法律人士，以确保自己的权益得到合理保障。
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