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发布时间: 2024-07-09 13:08:17
(1)岗位薪点工资制是在岗位劳动评价“4要素”(岗位责任、岗位技能、工作强度、工作条件)的基础上，用点数和点值来确定员工实际劳动报酬的一种工资制度。
（2）岗位薪点工资制的具体操作方法是：
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