教育大咖
是一所集教育培训、教育产品研发、教育投资为一体的新型教育机构
发布时间: 2024-07-08 05:20:06
二者区别如下:
1、法律依据不同事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
临时工，即事业单位中的非在编人员，也就是属于临聘人员，这部分职工一般是采取劳务派遣形式，签订的是劳动合同。
2、与单位关系不同事业单位在编人员签订聘用合同，与单位确立人事关系，受《事业单位在编人员管理条例》管理。事业单位临时工不签定任何合同，管理无依据。
3、薪资待遇不同事业单位聘用制人员除了财政拨款，还享受各种津贴和补助。临时工薪资待遇相对较低。
温馨提示：
