天津公务员面试是什么形式

天津公务员面试以结构化面谈为主，也可采取结构化小组、无领导小组讨论等其他面试形式。

结构化面试也称为标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。主要特点是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。具体表现为.按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。结构化面试流程1、面试报道抽签：考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序。

2、候考：考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督。

3、进入考场：按照顺序，轮到某考生入场时，考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。

4、答题：考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名。面试中一般有题本和考官读题两种形式，一般是15-20分钟左右，题目一般是3-5道。

5、退场：考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

6、公布成绩：记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。

7、面试结束：考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。