专业技术人员胜任力结构包括哪些

主要包括以下几个方面：

技术知识：这是专业技术人员的基本素质，包括专业知识、技能和相关的理论体系。例如，程序员需要精通编程语言、数据结构、算法等，医生需要掌握医学理论知识等。

思维能力：专业技术人员需要具备优秀的逻辑思维能力、分析能力和解决问题的能力，以便在面对复杂的问题时能够找到有效的解决方案。例如，工程师在解决工程问题时，需要运用逻辑思维和分析能力，找到问题的根源并制定解决方案。

创新能力：专业技术人员需要具备独立思考和创新能力，能够在原有的知识基础上进行创新和突破。例如，科研人员需要具备独立思考和创新能力，不断推陈出新，推动科学技术进步。

学习与发展能力：由于技术快速发展，专业技术人员需要具备强烈的学习动机和学习能力，以便不断更新自己的知识和技能。例如，软件工程师需要不断学习新的编程语言和技术框架，以保持竞争力。

沟通协调能力：专业技术人员不仅需要具备技术知识和技能，还需要具备良好的沟通协调能力，以便与团队成员、客户和上级领导进行有效的沟通。例如，产品经理需要与开发团队、设计师、市场团队等多个部门进行协调合作，确保产品的顺利开发和推广。

职业道德素质：专业技术人员需要具备职业道德素质，包括诚信、责任、尊重、公正等，以便在工作中遵循职业道德规范，保证工作的高质量和可靠性。例如，会计师需要严格遵守职业道德规范，保证财务报表的真实性和准确性。

这些胜任力素质是专业技术人员成功完成任务和实现个人职业发展所必须具备的关键素质，这些素质将为他们在未来的工作中取得成功奠定坚实的基础。