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发布时间: 2024-05-11 08:32:37
公开选调和公开遴选都是招录人才的方式，但是具体区别如下：
1. 对象不同：公开选调主要针对中央管理干部和事业单位人员，而公开遴选则主要针对基层招录需求。
2. 职务层级不同：公开选调一般招录的是中高级干部，职务层级较高，而公开遴选则以中层干部、专业技术人员等为主。
3. 稳定性不同：公开选调是一种长期稳定的招录形式，而公开遴选则是在岗位空缺时进行的招聘方式，相对不太稳定。
4. 流程和要求不同：公开选调的流程相对繁琐，需要进行资格审查、综合考察和面试等多个环节；公开遴选则流程相对简单，多以笔试、面试等为主，要求较为灵活。
需要注意的是，具体招录方式和标准会因不同的地区和单位而异，应根据招录公告和相关规定进行准确了解。
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