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发布时间: 2024-05-09 12:56:36
深圳市教育局实施的教师绩效工资制度中规定，符合条件的教师可以获得1.5倍的绩效工资。具体条件包括教师的岗位、业绩等，需要符合相应的评定标准。
绩效工资的发放方式一般分为年度考核和绩效评估两种形式。年度考核一般由学校进行，主要考核教师在日常工作中的表现、教学评价等。绩效评估则由教育局或其他相关部门进行，主要针对教师的职业素养、科研成果、社会服务等方面进行评估。根据评估结果，符合条件的教师将会获得相应的绩效工资奖励。
因为各地政策可能存在差异，所以具体的发放方式还需要参考当地的操作流程。建议向当地有关部门或学校咨询获取更详细的信息。
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