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发布时间: 2024-05-09 05:11:38
在企业中，员工岗位胜任特征有以下类型：
1、元特征类型：可用于完成大量不同的任务，包含广泛的知识技能和态度，如：学习能力、创造力、适应力。
2、特殊技术胜任特征：仅公在一个公司内解决一个或者非常少的任务，具有独特性、如在公司使用特殊工具的技能。
3、标准技术胜任特征：具有操作定向的胜任特征，如打字、速记技能、会计知识、软件能力和其它职业定向技能。
4、组织内部胜任特征：组织文化知识、公司内部的沟通渠道与非正式网络，组织中政治动态和公司的战略与目标等。
5、行业通用胜任特征：产业知识、行业知识、分析竞争对手的能力；行业合作与联盟的能力等。
6、行业技术胜任特征：在行业内可以跨公司流动、仅仅可用于完成一个或少量有限的工作任务，如装机、理发等。
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