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发布时间: 2024-05-04 22:38:53
与欧美国家猎头行业已有半个多世纪的发展历史相比，我国猎头业这仅十年的成长毕竟还比较稚嫰。前瞻产业研究院指出，我国猎头行业目前的不成熟主要有以下几个方面。
一、行业仍未规范猎头行业本身鱼龙混杂，有一些小的或者无证猎头机构为用人企业猎才时随意性大，不深入了解企业真正需要什么人才，便急忙去推荐人才，对人才的评估手段存在不专业的情况，在费用的收取方面竞相压价等等。
二、市场仍未成熟现在使用猎头猎取人才的大多仍是外资或合资企业，也有民营企业，国企使用猎头约只占百分之一。虽然国内企业对中高层人才极其渴求，也希望通过猎头公司为其猎取人才，但大多数仍对猎头公司表示怀疑，不愿安规范签订合同，不愿支付预付金，使操作规范的猎头公司难以为其开展业务。
三、猎头行业本身也存在专业人才的短缺国内猎头行业因起步晚，一般猎头顾问在其他行业也只有三五年的从业经验，猎头自身素质尚且不足，对用人企业所在行业了解不深，与用人企业高层的沟通存在困难，这都影响了猎头行业的发展。
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